|
. Ⅰ. 행정개혁을 다시 생각한다
Ⅱ. 행정기구의 개혁
Ⅲ. 대통령의 관리기구 개혁
Ⅳ. 작은 정부의 구현
Ⅴ. 복지부동 해소대책
Ⅵ. 업적평가의 성과주의
Ⅶ. 개방형 임용체제의 추구
|
|
|
10
나는 현재의 생활방식에 만족한다.
11
매일매일의 생활이 따분하고 지루하다.
12
요즈음 나는 매사가 짜증스럽고 귀찮다.
13
요즈음 기쁜 일보다는 슬픈 일이 더 많다.
14
요즈음 화나는 일만 점점 더 많아진다.
15
나는 오래오래 살고 싶다.
16
|
|
|
일반적 정의
2) 그 외의 정의
(2) 뇌성마비의 발생원인(Etiology)
1) 출생 전 원인(Prenatal Causes)
2) 출산기 원인(Perinatal causes)
3) 출산 후 원인(Post natal causes)
(3) 뇌성마비의 유형에 따른 분류
1) 신경운동적 분류
2) 신경근육
|
|
|
자기개발과 전문성을 요구받게 될 것이다.
참고문헌
김동건, 우리나라 직업공무원의 보수 및 연금제도확립방안, 행정논총, 1988
박동서, 한국 고급공무원의 문제점 : 성분을 중심으로, 한국행정의 발전, 서울 : 법문사, 1980
중앙인사위원회, 공
|
|
|
행정학회 하계학술대회 발표논문
김호섭 / 2001 : 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향, 흥사단 반부패시민대토론회 발제문
김신복 / 1996 : 공무원 인력관리와 인사행정의 개선과제, 행정논총
김순양 / 1998 : 공무원의 인사개혁 방향, 지방자
|
|
|
일반 사무를 부과하지 않도록 학교에 행정 업무 지원인력을 지원하여야 한다
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 정범모 외, 입시와 교육개혁, 나남, 1993
2. 김선호 외 지음, 국제경쟁력을 키우는 대학입시제도와 대학교육, 장
|
|
|
일반직 임기부직원 채용
1) 모집 및 선발
2) 이동?재임용?발전
4. 기타 국가의 개방형 공무원제도 운영
1) 고급공무원의 충원 경로
2) 임용기간
3) 성과관리
Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안
1. 개방형 직위의 확대
2. 계약직 공무원
|
|
|
행정자치부 - 팀제란?
2. 팀제 도입 효과
3. 성과관리 시스템이란?
4. 성과관리 시스템이 부딪히는 문제
5. 팀제의 부작용
주제2. 지방혁신VTR행정자치부 : 통합관리 시스템이란?
1. 지방혁신 추진방향
2. 지방
|
|
|
지원하고 볼랜드와 라이트가 추진한 프로젝트 시너지
(2) 다중지능이론에 기초한 메이커의 디스커버 프로그램
(3) 반타셀-바스카 등이 주축이 되어 수행평가 방법을 통해 초 3 -6학년까지의 영재를 판별한 프로젝트 스타
(4) 버지니아 대학과 샬
|
|
|
행정의 경영화
신행정론
계층제(계층주의)
번문욕례
파킨슨법칙
프리즘적 사회
고객중심 행정
거버넌스
공익
부분이익 선택성
행정이념
생산성
사회적 형평
민주성
<정책>
정책
정책의제
정책대안
분배정책
경쟁정(경제적) 규
|
|
메뉴펼치기
