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증진에 기여하고 싶습니다. 병원의 지역사회 참여 활동에 적극적으로 참여하여 의료 취약계층을 위한 서비스 제공에 힘쓰겠습니다. 셋째로, 환자 중심의 전인적 간호를 실천하는 따뜻한 간호사가 되고 싶습니다. 환자의 신체적, 정신적 건강
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전달 및 커뮤니케이션의 강조를 통한 리더로써 변화하고 다양한 환경에 끊임없이 노력하는 21세기형 리더십으로 좋은 본보기가 될 것 같다.
※참고자료
문국현, 조동성, IDS&Associates Coulting, 『유한킴벌리-세계가 배우는 한국기업의 희망』, 한
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전달내용을 계획하는 기술
2. 자기소개기술
3. 의사소통 목적을 설명하는 기술
4. 비언어적 의사소통을 염두에 두는 기술
5. 메시지 수신을 확인하는 기술
6. 자신의 메시지 수신을 확인하는 기술
7. 응답기술
8. 단어의미를 확인하는
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공감과 명확한 정보 전달이 중요합니다. 실습 중 환자 가족이 상태를 걱정하며 질문하셨을 때, 쉬운 용어로 상태를 설명하고 경청하였습니다. 이를 통해 가족의 불안을 줄이고 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 경희의료원에서도 가족의 입장을 이
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수준을 사정한다.
대상자와 잦은 대화를 통해 대상자와 가족과의 관계가 현재 어떤 수준인지 확인하였다.
대상자의 가족기능 수준을 확인하여 효과적인 중재를 수행할 수 있다.
대상자의 망상에 동의하지 않는다는 것을 알게 한다.
대상자가
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공감의 표현을 통해 전달될 수 있으며, 이러한 공감을 통해 대상자들은 심리적 안정감을 획득할 수 있기 때문이다.
그러나 간호사로서 안정적 돌봄의 관계를 형성하는 공감과 심리적 안정감은 대상자에게만 필요한 것일까? 나는 ‘자기 돌봄
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4단계 프로그램 자원봉사를 통해 청소년들 의 협동심, 타인존중, 공동체의식 향상과 긍정적 변화로 자신의 삶에 대한 만족도를 향상 시킬 수 있을 것이라 예상했지만 목표 중 낮은 달성도를 보여 아쉬움으로 남는다.
추후 프로그램 진행 시
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공감적 이해와 동정심이 유발되어 친사회적인 행동이 증진되었다.
Ⅲ . 결 론
우리는 지금까지 친사회적 행동발달에 관련된 두 가지 이론, 사회학습 이론과 인지발달 이론에 대해 살펴보았고 그에 따른 교수 방법에 대해 알아보았다. 하지만
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공감적으로 반응하며, 오해를 최소화하기 위해 적극적으로 소통합니다. 문제 발생 시에도 감정적으로 회피하거나 침묵하기보다, '나 메시지'를 사용하여 자신의 감정을 전달하고 문제 해결에 집중하는 건설적인 대화를 시도합니다. 이러한
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공감거 커뮤니케이션의 원칙
- 습관6 시너지를 내라 : 공감적 커뮤니케이션의 원칙
4부 자기쇄신
- 습관7 끊임없이 쇄신하라 - 균형적인 자기쇄신의 원칙
- 내면으로부터의 변화를 다시 강조하며
5부 부록
6부 개정판 저자 후기
- 무
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