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자료
최장집(2002) / 세계화 시대 한국의 민주주의와 노동문제
황석만·박준식·노진귀(1995) / 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 유형
1. 커의 노사관계 유형
2. 노사관계의 유형
Ⅲ. 노사관계
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직무설계의 발달과정 (전통적 → 현대적)
4. 직무설계의 방법
5. 직무설계의 사례 - 볼보의 직무재설계
6. 직무설계의 사례 - 삼성전자의 타임머신 팀
7. 직무설계의 사례 - IBM 크레디트 사
8. 직무평가의 성공수행 요건
9. 결론
참고문헌
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VII. 인재리스와 노동
VIII. 단시간 노동(파트타임)
IX. 노동력 부족과 외국인 근로자
X. 사회의 다원화와 가치관의 변화
C. 한국기업의 당면과제
I. 경쟁력 강화
II. 인적자원의 중요성 인식
III. 경영시스템의 혁신
* 참고문헌
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5)윤리적환경
6)국제적환경
7)종교적환경
8)기타 일반환경
(2)과업환경
1)정부
2)노동조합
3)고객
4)지역사회
5)경쟁기업
6)공급자
7)금융업자
8)주주
9)자금조달능력
10)인적자원
11)기술수준
12)가격경쟁력
13)유통경로
14)판매관계
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경영의 실천 등을 제시하였다. 그리고 일본식 경영의 재구축의 방안으로서, (1) 기업의 구조조정을 통한 고용의 유동화. (2) 종업원의 능력과 업적을 중시한 임금제도의 확립과 인사평가제의 정비. (3) 개성중시의 능력개발체재구축 등을 강조
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할 것이다.
(7) 유치원 교육에 대한 정부의 지원이 확대되어야 한다.
Ⅲ. 결론
♣참고문헌
♣참고자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 21세기 한국 유아교육의 과제
2. 21세기 한국 유아교육의 전망
Ⅲ. 결론
♣참고문헌
♣참고자료
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(한국문화콘텐츠진흥위원회)
7. 문제점
Ⅲ. 결 론 (바람직한 발전 방향 제시)
제 1절 개념 및 운영
제 2절 지원방식
1. ‘지정공모’와 ‘자유공모’로 나누어 지원하는 방식
2. 가산점 부여 방식
제3절 사업의 평가 및 사후관리 방식
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자료
1. 교육과정의 이해 - 유광찬
2. 교육학 Ⅵ 교육과정 - 김영광 교수
3. 구성주의 이론, 관점, 그리고 실제 - 조부경
4. 교육의 개념 - 이홍우
5. 교육과정 개발과 평가 - 이성호
6. 최신 교육과정 및 평가 - 김인식최호성 공저
http://blog.naver.co
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인적자원강국을 건설하려면 이를 가능케 하는 예산 확보가 다른 무엇보다 선행되어야 할
것이다.
* 참고문헌.
1. 한국교육개발원. 인적자원부 (2001) 평생교육백서 제 5호
2. 김신일. 김재웅 (2002) 평생교육 경영학. 한국방송통신 대한 출판부. 서
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평가도구
사건 보고서
2)입원환자 간호에 있어서 수평적 분석을 통한 컴퓨터 적용 범주
임상분야
임상
교육
행정
수술실
수술일정표
수술기록
최다빈도 처방내역
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