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이주노동자 고용정책은 3년이라는 체류기간을 정하고이 기간이 지나면 특별한 사정이 없는 한 해당 이주노동자의 출국을 강제하고 있다. 물론 2009년 10월 외국인고용법의 개정으로 그 기간이 5년 미만으로 연장되었지만 외국인이 대한민국의
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이주노동자 정책과 노동시장의 필요성에 의해 구조적으로 강제되고 묵인되는 측면이 있어서 더욱 심화되고 있다. 미등록 이주노동자의 정규화가 가져올 권리보호, 지하경제의 양성화, 조세증가 등 긍정적 측면에 대한 이해를 바탕으로 미등
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인권법으로 본 국가인권위원회의 의의와 독립성, 한양대학교, 2009
오승진, 국제인권조약의 국내 적용과 문제점, 대한국제법학회, 2011
전학선, 국제인권법과 헌법재판, 미국헌법학회, 2008
채형복, 국제이주노동자권리협약에대한 고찰, 경북대
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노동자를 고용하기가 어렵게 되었다. 따라서 그 빈자리는 보다 인건비가 싼 외국 인력을 수입함으로써 보충할 수밖에 없게 되었다.
- 중략 - 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 이
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이주의 여성화(feminization of migration)
2. 여성이주 관련 국제조약
1) 국제인권법
2) 국제인권조약
3) UN난민조약
3. 여성이주 관련 국제 활동
1) 여성 외국인근로자의 보호
2) 여성의 다문화적 시민권
3) 결혼이민자의 법적 지위
4) 다문화가
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보호 Protection of Refugee and Statelessness
(1) 난민의 지위에 관한 협약
(2) 무국적자의 지위에 관한 협약
(3) 무국적자의 감소에 관한 협약
5) 이주노동자의 보호 Protection of Migrant Worker
(1) 모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약
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이주노동정책 등을 들 수 있다. 전 세계적으로 이주민 중 여성의 수는 약 절반에 달하고 있다. 그러나 이들 이주여성은 남성에 비해 합법적인 노동경로에 접근하기 어려워 노동법상의 보호를 받을 수 없는 비정규노동의 형태, 가사노동자, 서
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논하시오.
2. 강의를 수강하면서 인상적인 내용 또는 관심 분야 세 가지를 선택하여 그 이유와 함께 제시하시오.
목차
[1]
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고자료
[2]
1. 소수자 인권의 자연권적 특성에 대해
2. 이주 노동자 현
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대한 일고찰, 한국토지공법학회
* 정순원(2011), 학생인권보호와 교권의 존중, 교육비평
* 최순영 외 1명( 2006), 학생인권법 청소년 토론회, 대한민국국회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학생인권의 정의
Ⅲ. 학교인권의 관련규정
1. 자연법상의 권리
2. 국
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노동자 인권침해와 극복방안>, 설동훈, 창작과 비평, 2001 Ⅰ. 서론
- 외국인 노동자들의 피해 실태
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자들이 피해를 입는 원인
1) 외국인 노동자에 대한 선입견
2) 외국인 노동자 보호법의 미비
2. 외국인 노동자
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