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인사예절(회사인사예의)
1. 일반적인 인사예절
2. 출?퇴근 인사
1) 출근 인사
2) 퇴근 인사
3. 외출 시
Ⅳ. 직장근무예절(회사근무예의)
1. 출근과 퇴근
2. 지각과 조퇴
3. 휴가와 결근
4. 이석과 외출
5. 출장
6. 휴식, 점심, 음료 등의 예절
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인사예절
1. 일반적인 인사예절
2. 출?퇴근 인사
1) 출근 인사
2) 퇴근 인사
3) 외출 시
Ⅲ. 직장예절(예의) 근무예절
1. 출근과 퇴근
2. 지각과 조퇴
3. 휴가와 결근
4. 이석과 외출
5. 출장
Ⅳ. 직장예절(예의) 대화예절
1. 말을 하는 예절
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인사제도와 함께 인사제도의 효율성을 높이기 위해서 개인이 심리적, 본질적 공정성을 느낄 수 있는 기업문화와 커뮤니케이션 장을 구축하였다. 성과주의 제도 하에서 보상을 통한 동기부여를 위해서는 공정하고 투명한 기업문화가 기반이
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인사관리의 복잡화
② 인간관계의 결여
③ OA 기기 비용, 거주환경 악화 기능
2. 모빌오피스
(1) 의의
재택근무와 사무실 근무의 중간단계로서 사무실로 출퇴근하지 않고 휴대폰, 노트북 PC 등으로 자택, 자동차, 고객사무실 등에서 주로 정보처
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인사관리. 미국 코넬(cornell)대학교 인사관리 석사과정 자료
(3) 인터넷자료
네이버카페 http://cafe.naver.com/oohmedia/1069
티스토리 http://peels.tistory.com/86
머니투데이 http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2012/full_list/
YTN http://www.ytn.co.kr/_pn/0934_2012020
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인사제도로 인해 조직 구성원들이 과도한 업무 부담과 스트레스에 위협을 받을 수 있다. 따라서 삼성전자는 현 위치에서 한 단계 더 도약하기 위하여 조직 구성원이 업무환경에 몰입할 수 있도록 분위기 조성을 하는 전략적 과제를 고민하여
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인사 담당자의 중개
정보전달 방식
중개, 장벽없는 쌍방소통
비공개 원칙
정보의 공개여부
공개원칙(열람, 수정)
전통적 인사행정 지원
인사관리 내용
전략적 인적자원관리
과거 굴뚝산업에서는 인적자원관리라고 하지 않고 노무관리라는 용
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출근부터 퇴근까지 통제
2) `회사가 당신을 감시하고 있다`/작업장 폐쇄회로카메라 설치 확산
3) 「버스요금 횡령」 감시카메라 등장
Ⅶ. 노동감시(노동자감시)에 대한 규제입법
1. 노동감시의 기본원칙
2. 개인정보의 처리에 대한 기본
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인사고과에 반영
감봉:1～3개월 이내 봉급1/3을 감함
정직:1～3개원 봉급2/3감함. 공무원이긴하나 별
도의 보직이 없음
해임:공무원직을 박탈. 퇴직금엔 영향이 없음.
3년이내 다시 공무원이 될 수 없음
파면:퇴직금의 1/2.5년이내 다시 공무원이
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출근 때 됐으니까 출근하고, 퇴근 때 됐으니까 퇴근하는 습관이 있다면 버려라. 넷째, 하청업체 및 거래선과 좋은 관계를 유지하라. 다섯째, 솔선수범해 근검절약을 실천하라. 그리고 기업이 성공하는 요체는 인간관리입니다. 인사가 성공하
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