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2001
사회복지행정론, 신복기, 박경일, 장중탁, 이명현 공저, 양서원, 2002
사회복지관 직원 보수지원 기준(http://www.bobzip.com.ne.kr/welfare1.htm)
한국사회복지사협회(http://www.wefare.net) 1. 채용
2. 직원개발
3. 동기부여
4. 직원유지
5. 인사관
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2006.「경기도 중장기 보육발전계획」(2006~2010).
_____. 2011.「2007 보육사업안내」.
경기도교육청. 2007.「희망아가방 설치 추진 계획」.
관계부처합동. 2006.「제1차 제출산고령사회 기본계획 - 새로마지 플랜 2010」.
노동부. 2005.「일하는 엄마의 영
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3. 취업전략
(1) IBM 인재상………………………………………………………………………14
(2) 채용방식과 사례………………………………………………………………………16
Ⅲ. 결 론
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취업관련 서비스 기관에 대한 정부의 예산지원이 미흡한 것이 문제이다. 즉 고령자인재은행에 대한 정부지원이 대단히 미흡하고, 고령자고용정보센터는 예산부족으로 1992년 고령자고용촉진법 시행 후 현재까지 설치되지 못하고 있다.
보건
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2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연
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2) 위치
3) 주요연혁
2. 사업영역
1) FS사업
2) 외식사업
3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채
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2007
세계최강 기업 삼성이 두렵다 - 기타오카 도시아키, 책보출판사, 2006
보이지 않는 기업성장 엔진 - 서용구, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더
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2.사회복지사가 취업하기 좋은 부서가 있다면 어디인가요?
노인장기요양보험을 추천한다.
국민건강보험공단안에 노인장기요양보험이 있다.
한공단 안에서 업무가 다르다.
3.취업하기위한 개인적인 팁이 있다면?
인턴직이 있고 기간제 재난적
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/면허 □ 인적사항
□ 외부 포상 □ 기타 ( )
사유 및
내용기재
(상세히 기재요망)
위와 같이 정보변경을 신청합니다.
20 년 월 일
제출인 : (서명)
부서장 : (서명)
제출서류
(해당증명서) ▣ 부 록
1. 근무성적 평가표
2. 인사정보변경신고서
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취업지원 노동자(employment promotion worker - 추가가능)
12. 기타
Ⅳ. 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 임금수준
Ⅴ. 고용사정 악화의 원인
1. 중성장 시대로의 진입과 산업구조의 변화
2. 재벌위주 경제구조와 산업구조의 왜곡
3. 정부와
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