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기업화 추진
o 2001년중 정부지분율을 연초 59%에서 28.4%
까지 대폭 축소
o 2002. 상반기중 잔여지분 28.4% 완전매각 Ⅰ.「국민의 정부」 4연간 정책추진 성과
Ⅱ. 2002연도 정보통신정책 추진방향
Ⅲ. 2002연도 중점 추진과제
〈과제 1〉유·
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위해서는 시행상
문제점을 보완하고 제도를 개선하여 효과를 높일 수 있도록 합리적인 운영관리가
되어야 한다고 본다. ▣ 서 론
▣ 임금형태의 관리
▣ 이익참가제도의 운영
▣ 스톡옵션제도의 실태
▣ 임금체계의 사례
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사례 : 경기도 영어마을
ⅰ. 영어마을의 개념
ⅱ. 정책 추진의 배경
ⅲ. 정책 추진의 방향
ⅳ. 진행계획과 운영방향
ⅴ. 사업규모
ⅵ. 지원 현황
ⅶ. 자원관리
Ⅲ. 결론
ⅰ. 지역사회 개발 효과
ⅱ. 다른 지자체에 미치는 영향
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기업(미국)의 공통사항
4) 노사관계 우수사례 - 삼성에버랜드
Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 정립방향
1. 21세기 신노사관계의 발전방향
2. 신노사문화의 제도화; 변화방향
1) 신노사문화와 노사관계시스템
2) 신
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관리
1. 고능률생산조직의 특징
① 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)
② 자율관리팀 (Self-managing Team)
③ 직능자격제도
④ 지식근로자로 양성
III. 보수관리
IV. 신분관리
V.평가관리
VI. 복지후생제도.
VII. 인적자원관리
VII. 노사관
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기업 병을 치료 할 수 있는 기회를 맞이하게 되었던 것이다. 《 목 차 》
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더와 리더십의 관계
2. 성공적인 리더의 공통점
가. 효과적인 경영자의 8가지 습관
3. 리더십 성공 사례
가. Warren Bennis의 성공적
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2. 인터널 마케팅의 내용
3. 패밀리 레스토랑 인터널 마케팅의 필요성
Ⅳ. 패밀리 레스토랑 인터널 마케팅 전략
1. 종사원 조사
2. 보상제도
3. 커뮤니케이션
4. 교육훈련제도
Ⅴ. 결론
< 참 고 문 헌 >
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사례
II. 본 론
1. 기업 선정 배경
2. LG전자 회사 소개
3. LG전자의 해외진출 사례
#3-1. 해외시장 진출 현황
#3-2. 인도시장 진출 배경
#3-3. LG전자의 현지화 전략
#3-4. LG전자의 인도 진출 성과
III. 결 론 : 주제에 대한 결론
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추이
2. 신인사제도의 적합성과 도입배경 & 국내외 환경
3. 신인사제도가 성공적으로 정착하게 된 배경의 이유와 조건
4. 미래 유한킴벌리의 경영전략과 인적자원관리의 나아갈 방향
5. 유한킴벌리의 사람과 경제를 살리는 패러다임.
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SSG닷컴 경영전략과 마케팅사례
(1) 고객유치전략
(2) 물류,유통전략
(3) 친환경 마케팅
(4) 인적자원관리
(5) CSR전략
(6) 구매 및 판매전략
(7) 마케팅 광고전략
(8) 서비스전략
5. SSG닷컴 향후전략 제시
6. 결론 및 느낀점
<참고자료>
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