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복지사업법에 의하여 설립된 사회복지법인의 복지 또는 자선을 위한 사업비, 시설비, 운영비 등으로 지출하는 기업의 기부금은 필요경비로 산입한다(법인세법 제18조, 동법 시행령 제42조 제1항).
(8) 벌칙 중 주요 규정
1) 5년 이하의 징역 또는
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보고서
(1) 퀸시보고서(QUINCY REPORT)
(2) 예이츠보고서(YATES REPORT)
3. 구빈사업의 발달
1) 구빈사업의 발달
2) 자선조직협회운동
(1) 자선협회의 등장
(2) 인보운동
(3) 혁신주의 운동(진보주의)
(4) 전문사회사업의 성립
4.
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보고서 / 대전 : 통계청
○ 황진구 / 청소년 정보격차 / 그 실태와 대책의 모색
○ 한국전산원(2000) / 정보격차 해소를 위한 종합 방안 연구보고서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보격차의 개념
Ⅲ. 정보격차와 정보불평등
Ⅳ. 정보격차의 원인
Ⅴ.
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서론
1. 기업선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 포스코의 구조적 측면
2. 임파워먼트
3. 포스코의 조직 구조 분석
Ⅲ. 결론
1. 조직 개편의 의미
2. 참고자료
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주민회의, 이동관청 등 근린관청의 설치와 운영, 주민 기업인 용역전문
가 등의 협동적 활동에 의한 지역사회문제의 해결 등을 들 수 있다. 또한 최근의 읍 면 동사무소에 설치되고 있는 주민자치센터도 주민의 행정참여의 통로가 될 수 있
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자본주의의 성립
3) 사회문제의 등장
4) 구빈개선을 위한 조사 보고서 (2종)
3. 구빈사업의 발달
1) 구빈사업의 발달
2) 자선조직협회운동
(1) 자선협회의 등장
(2) 인보운동
(3) 혁신주의 운동(진보주의)
(4) 전문사회사업의
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자
4) BT와 IT 인력이 동일한 공간에서 연구 수행이 가능하도록 하여 학제간 연구의 시너지 효과 제고
3. 과제 3 : 전문인력 양성
Ⅳ. 소프트인프라업종의 경쟁력제고
Ⅴ. 신문광고의 경쟁력제고
1. 온라인 매체와 통합마케팅
2. 계약광고
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재무현황
Ⅳ. 프로그램 운영
-프로그램 소개
-프로그램 참여자 특성 분석
Ⅴ. 경영의 유형
-설립주체에 의한 경영유형
-경영 독자성에 의한 경영유형
Ⅶ. 기관 사례(대구대)
Ⅷ. swot 분석
Ⅸ. 문제점 및 제안
Ⅹ. 정리
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주얼 복장 (Everyday Business Appropriate Attire)
- 자율 출퇴근제 (Flexible Working Time)
- 영업사원 재택 근무제 (Mobile Office)
(3) 보수, 복지 후생 부문
- 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도
5. IMF이후 인적자원 관리방식의 변화
6. 아
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기업탐방을 통해 실질적 노하우 습득
- 내용 : 창업의 배경 및 준비과정, 창업절차 및 정부제도 소개, 예비창업자의
자세, 성공창업을 위한 know-how 등 제언
- 강사 : 탐방 기업 대표
- 참여인원 : 60명(30명×2회)
- 운영시간 : 1회당 총 4시간(주 1회
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