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정비해 인력운용의 효율성을 제고할 방침이다. 18단 규모의 조직을 8단으로 56% 축소하고 46개 팀은 29개로 37% 축소된다.
인사제도는 성과연동형 연봉제, 목표관리제, 상대평가제, 퇴출프로그램 등 혁신적인 성과경쟁 중심의 제도를 다수 도입
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사업에 대한 우리 기업의 적극적 참여가 필요하다.
중국의 중점 목표 사업인 농업과 환경 부문에 대한 진출을 강화하고 대규모 도로, 철도, 항만 등의 건설에 직접 참여하는 것도 가능하며, 이외에 건설에 필요한 각종 자재, 설비(시멘트, 철
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정비
2. 독점공기업의 민영화 후 경쟁시장조건의 구상
3. 독점공기업은 민영화 후 가격규제등 공익적 규제장치 개발
4. 민영화 인센티브를 강화하여 민영화에 대한 저항의 최소화
5. 주요 기간 산업의 민영화
6. 기타 유사공기업 분야의 민
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자동차 운송사업 1억원으로 두 업종의 등록요건이 상이하다는 문제점이 있다. 따라서 제3자 물류의 시각에서 활성화를 저해할 가능성이 있는 제도 및 물류 관련법령간의 중복ㆍ불일치 등의 문제점을 개선해야 할 것이다.
2) 물류전문업체의
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조합활동이나 노사협의회는 이러한 문제해결에 있어 그 한계가 있다.주94) 따라서 기업과 사업장 수준에서 보다 적극적인 근로자의 경영참가제도와 노사협조제도의 도입이 요청하다.
주94) 高準基, 勤勞者의 共同決定에 관한 硏究, 한양대대
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사업 활성화로 생산농업인의 대면판매
기회 확대 목 차
1.농협의 농산물유통 현황
1)농산물유통의 정의
2)농협 농산물 유통사업의 특성
2.산지유통시설 설치,운영
1)산지유통시설의 필요성
2)농협의 산지유통시설별 기능
3)산
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정비해 인력운용의 효율성을 제고할 방침이다. 18단 규모의 조직을 8단으로 56% 축소하고 46개 팀은 29개로 37% 축소된다.
인사제도는 성과연동형 연봉제, 목표관리제, 상대평가제, 퇴출프로그램 등 혁신적인 성과경쟁 중심의 제도를 다수 도입
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전문인력을 적극 양성하여
⇒ 우리 나라를 21세기 지식정보강국인 e-KOREA로 만들어 나가겠음 I. 지식정보사회의 도래
Ⅱ. 지식정보화를 위한 우리의 노력과 성과
1. 종합적인 국가정보화 추진체계 마련
2. 세계 최고수준의 정보통신인프
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전문인력의 양성과 역량 강화, 충분한 재원의 확보, 그리고 무엇보다 정치적 의지와 사회적 합의가 뒷받침되어야 한다. 본인의 경험상 복지정책의 성공은 정책 자체의 우수성뿐만 아니라 이를 뒷받침하는 사회적 기반과 실행 역량에 달려 있
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전문성을 보장받을 수 있어야 한다. 그럼으로써 교육행정이 교육자들의 고유한 전문성과 독자성이 발휘될 수 있도록 지원체계를 강화해나갈 수 있을 것이다. 그런 측면에서 지방분권로드맵은 교육자치기관구성을 일반행정과 교육행정을 분
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