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회사소개
․ 포스코(POSCO)란?
․ 핵심가치
․ KMAC 선정 '한국에서 가장 존경받는 기업' 신문기사
2. 포스코의 사회공헌활동분야
- 환경분야
․ 에너지 사용 절감을 통한 환경보호 활동 전개
․ 대기 수질환경 개선을 위한
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책임 경영 체제의 기반이 갖춰진 공기업에 대폭적인 자율권을 부여하는 단계이다.
2000년 말까지 자율, 책임 경영 체제의 기반을 마련하기 위하여 인력조정, 유사, 중복기능의 통폐합, 자회사 정리, 외부위탁 등을 통하여 인력과 조직의 효
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주적이고 투명한 경영이 정착돼 있어야 한다. 그러나 상당수 한국 기업은 아직도 가야 할 길이 멀다. 유연한 조직 속에서 인간의 창조성이 극대화되려면 지도자의 솔선수범과 열린 경영은 아무리 강조해도 지나침이 없다.
. * CEO는 창조적
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주제(agenda)를 분명하게 제시한다.
⑥ 모든 과제에 대하여 시한을 두고 처리케 한다.
⑦ 완전무결주의에서 벗어나게 한다.
⑧ 미루는 버릇을 없앤다.
그렇기 위해서 우리는 늘 다음과 같은 생각을 가져야 한다.
오늘은 내 남은 인생의 첫 번째
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회사에 갑자기 아웃소싱 전략을 도입할 수는 없다. 각 기업의 목표와 핵심분야, 그리고 맞물려 있는 상황을 조화시켜 정확히 파악할 경우 기업이 취해야 할 전략의 윤곽이 드러날 것이다. 따라서 기업은 추진하고 있는 사업 분야의 특성과 빠
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주
2) 실권주
3) 테마주
4) 가치주
5) 경기순환주
6) 성장주
7) 자산주
2. 조합기업
3. 합명회사·합자회사
4. 유한회사
Ⅲ. 기업 소유제
1. 기업소유제 개혁의 현황
1) 기업문제
2) 기업의 무거운 부담
3) 기업의 노후화
4) 관리미숙과 효율
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유한킴벌리 문국현 사장의 리더십 성공요인
다. 히딩크 리더십의 성공요인
라. Jack Welch의 리더십 성공요인
마. 셰이크 모하메드의 리더십 성공요인
바. 하워드 슐츠의 리더십 성공요인
사. 루 거스너의 리더십 성공요인
아. 제프리 이멜
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회사 측에서는 \"이번 조직개편은 포털의 주요 서비스인 검색 분야를 집중 강화함으로써 야후코리아의 중장기적인 수익모델을 구체화하는 한편, 검색을 기준으로 커뮤니티를 비롯한 다른 서비스가 전략적으로 연계ㆍ통합될 수 있도록 했다\"
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책임을 평가할 수 있는 제도가 한국에 도입된다면, 한국내 다국적기업의 횡포를 어느 정도 제한할 수 있을 것이라 생각한다. 이제 한국까르푸는 노조를 부정했던 과거의 관행에서 벗어나 노조의 존재를 인정하고, 노조와 협력하며, 장기적으
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진단변수와 주요내용 (1) 공유가치(ShareValue) (2) 전략(Strategy) (3) 구조(Structure) (4) 시스템(System) (5) 구성원(Staff) (6) 기술(Skills) (7) 스타일(Style)4, 기업문화 평가
1) 회사소개 - 소니코리아
2) 기업문화 평가
결론
참고문헌
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