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개발전략
1) 신입사원교육
2) 전문화교육
A. 기술교육
1. 업무별 교육 과정
2. 사내석사제도
3. 위탁교육
4. LG 소프트 스쿨
B. 경영교육
1. 직급별 교육 과정
2. 글로벌 경영 교육
3. 혁신 리더 양성
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회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
2. LG전자 직급체계
3. LG전자 채용관리
4. LG전자 보상관리
5. LG전자 평가관리
6. LG전자 교육훈련
7. 최종 결론
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관리의 명확한 정책 방향과 실천 방안을 선택하는 것이 무엇보다도 중요하다.
참고문헌
김신행(1999) - 경제성장론, 경문사
강일규·고혜원(2002) - 인적자원개발정책 평가체제 개발, 한국직업능력개발원
신유근(1995) - 한국기업의 경영전략, 조직
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개발의 수요예측 32
2. 리조트개발 규모산정 35
(1) 개발규모의 결정방법 35
(2) 각 시설별 수용능력 산출 및 개발규모 결정 35
(3) 개발규모 Overview 38
350만평(11,570,248㎡) 38
3. 투자비산정 : 고정비용(Fixed cost)중심 38
(1) 투자비 산정 38
(2) 투자비
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개발원, 2000
(8) 백종실, \"국내 전문물류업체도 물류서비스의 아웃소싱의 확대에 대비해야\", 한국해양수산개발원, 1999
(9) 삼영물류(주), \"국내 제3자 물류업의 현황과 발전방안에 대한 연구\", 2000
“물류 아웃소싱과 제3자 물류”
(10)「운송
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도입의 성공방안
(1) ERP에 대한 경영자의 이해
(2) 경영전략의 명확화
(3) 조직의 문화와 풍토에 대한 혁신의식
(4) 정보시스템의 전면적인 재구축
(5) ERP 패키지에 대한 지식습득
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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지원
2) 지리적 이점
3) 지속적 투자 유입
Ⅳ. 우리기업의 진출 현황과 전략
1. 한국 기업의 진출 동기
2.한국 기업의 중국진출 현황
3. 기업진출사례 - 삼성전자
4. 기업 진출 전략
Ⅴ. 결론 및 연구의 한계
* 참고문헌
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개발/서비스
④On-Offline 교육중계서비스
⑤대학취업전산망 구축
⑥지식 컨텐츠 e-Marketplace 가. 회사 현황
나. 사업의 동기 및 개요
1. 사업의 동기
2. 사업 개요
다. 수익모델
1. 기업회원을 대상으로 한 서비스
1)유료 채용 정보 서비스
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관리 시스템도 갖추고 있는데 강사교육프로그램을 운영하며, 강사의 전문성과 역량개발을 지원하며 강사간담회 및 강사 컨퍼런스를 통하여 교육의 질을 더욱 더 높이고 있으며, 피드백을 통한 강사 사후평가시스템을 갖춤으로써, 홈플 스쿨
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관리능력
3. 업무적 정보화수준 평가모형
1) 소프트웨어의 업무처리 성능
2) 대내적 업무처리 효율성
3) 대외적 업무협조 및 정보교환
4. 전략적 정보화수준 평가모형
1) 업무품질혁신
2) 고유기술보편화
3) 업무처리속도혁신
4) 의사소통/
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