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근로 의욕 고취와 생산성 증대를 위해 1991년 4월부터 이익의 일부를 출연해 사내 근로 복지 기금을 운영. 사내 근로 복지 기금은 개인별 선택형 복리 후생 제도, 경조금, 위문금 지급, 자녀 장학금, 의료비 지원, 주택 자금 지원 및 생활 안정 자
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복지대책
1)산전․산후휴가제도 및 육아휴직제도
2)보육제도
1>보육현황
2>보육정책의 내용
3>보육서비스의 질적 향상과 다양한 보육 프로그램의 개발
4>직장보육시설의 활성화
2. 근로관련 복지대책
1)남녀차별제도의 시정
2)
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근로자퇴직급여 보장법
http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp?WORK_TYPE=LAW_BON&LAW_ID=A1879&PROM_NO=09039&PROM_DT=20080328
사회복지과대학생모임
http://cafe.naver.com/social86
퇴직연금제도의 문제점과 발전방향
김원식, 발행일 2005.03 (발행기관 보험개발원)
발행정
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복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명해 보았다. 결론적으로 현대사회에서의 빈곤층은 단순히 근로능력의 유무로 보기에는 어려우며, 빈곤문제의 해결을 위해서는 사
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복지법
보건복지부
모자보건법
산업안전보건법
노동부
근로복지공사법
산업재해보상보험법
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
보훈처
교육 및 훈련
특수교육진흥법
교육인적자원부
장애인복지법
보건복지부
직업훈련기본법
노동부
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복지정책론’, 삼주사
- 고수현(2006), ‘사회복지정책: 이행과정’, 교육과학사.
- 김태성, 김진수(2001), ‘사회보장론’, 청목출판사
- 남상만 외(2002), ‘장애인복지론’, 형성출판사
- 박병현(2005), ‘사회복지정책론’, 학현사.
- 박용순(2004),
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사내, 사회의 복지문제에 대한 대우가 정규직 근로자와 차별이 없어야 한다. 차이는 인정하되 차별은 없애야 한다.
정규직 근로자는 사내 비정규직 근로자들을 자신처럼 동일한 근로자로 봐야한다. 현대중공업 사태처럼 사내 정규직근로자들
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복지 비용의 증가의 요인: 노동비용총액 규모의 급격한 증가와 밀접한 관련 → 노동운동의 활성화, 내부 노동시장의 형성으로 임금상승, 노동조건의 개선 등과 밀접한 관련을 가짐
0 기업복지지출이 급격히 증가된 원인 (1) 근로의욕의 고취,
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기금은 증대되고 있는 추세입니다.
4) 사회공헌 활동실적
◆ 교육부문
- 화학탐구 프론티어 페스티벌, 재미있는 화학! LG화학 화학캠프, 주니어 공학교실, 저소득 가정 어린이 영어캠프
◆ 복지부문
- 희망가득한 교실 만들기, 소외지역 어린이
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수혜의 역진성 해소방안
2) 근로자 지원의 수급요건 완화
3) 실업자재취직훈련의 내실화 미흡
4. 실업급여의 개선방안
1) 생계보장을 통한 안정적인 구직활동
2) 구직급여 은행제 실시
3) 장기실업자에 대한 대책마련
참고문헌
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