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비전 체계도
비 전
문화세계의 창조를 위한
21세기 글로벌 리더의 양성
발 전 목 표
국내 TOP 10 학과 육성
발 전 전 략
■ 개방화를 통한 교육 경쟁력 강화
■ 연구 경쟁력 강화
■ 국제화를 통한 교육의 수월화
■ 특성화를 통한 학과 경쟁력 강
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, 32
GH_017, 자연마당, 기존공원녹지와 비교, 34
GH_018, 국제적 수준의 보호지역의 확대 및 관리방안, 필요성, 추진목표별 추진계획, 36
GH_019, CBD Aichi Target, 38
GH_020, 제3차 자연환경보전기본계획,[2016～2025], 수립배경, 역할, 비전, 6대세부목표, 40
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비전은 양성평등적 관점에 근거해야 한다. 예를 들면, 제22조제1항 “양성평등한 육아휴직제 활용”을 언급하고 있지만 여기서 양성평등이란 여성이 결혼제도 속에서 아이를 낳고 직장을 다니는 경우에 모성 보호가 가능하다는 것이다. 한국
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성공위한 전략제언
비즈니스 추진 방법론에 있어 진리도 없고 벤치마킹이 성공을 보장해 준다는 보장도 없다. 디지털 경제 시대의 경영원리는 급변하는 경영환경에 유연하게 대처하는 조직의 노력 과 처한 상황에서 최선을 다해 문제를 해결
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성공에 영향을 미치는 요인
이훈영, “e-마케팅플러스”, 무역경영사,
송현수, “CRM 경영혁명”, 새로운 제안,
최정환, 이유재, “죽은 CRM 살아있는 CRM\", 한언
임진경, CRM 구축 및 활용 측면에서 도입 기업의 사례를 통하여 주요 성공 요인
문
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보험·부동산·도매업으로 급격히 전환되었다. 피츠버그는 주로 하이테크 산업과 서비스업이 성장하면서 산업지역 대신 청정지역(Clean City)이라는 이미지로의 변신에 성공하였고 미국에서 가장 삶의 질이 높은 지역으로 자리 매김하게 되었다
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비전
3. 중생
4. 웨슬리 중생론
1) 들어가는 말 2) 성서와 영적 감각 3) 웨슬리의 영적 감각론
4) 종교체험과 새 창조 5) 정리
5. 성화와 소명
1) 칭의와 성화. 이중은총
2) 성화에 대한 루터와 웨슬리의 차이
3) 성화의 표
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비젼 = 700,000
50,000×2명×1회×7월=700,000
배치기관 최종 심사 위원회비 = 265,000
50,000×5명×1회= 250,000
간식비 3,000 ×5명×1회 = 15,000
대상자선정회의비 = 265,000
50,000×5명×1회= 250,000
간식비 3,000 ×5명×1회 = 15,000
평가회의비 = 265,000
50,000×5명×1회 = 250,
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성공 비결
GE(제너럴일렉트릭) 경영혁신 성공요인
4). GE경영혁신 성공요인
5). 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략을 추구했다.
6). 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대를 형성했다.
7). 획기적 아이디어를 가지고 비전을 구상
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성공의 기본 법칙은 깨졌다.
2. 최소 노력 법칙
3. 일과 삶의 균형이라는 망상
4. 자기 방식의 삶
1)가치
3) 핵심 결과 영역
4) 소득 창출 업무
5) 돈버는 사회 공헌
Part 2 새로운 부의 공식
1. 노력을 위임해야 하는 이유
2. 복리
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