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안전 규칙을 교실 벽면에 게시하여 아동이 규칙을 준수하고 안전한 귀가를 할 수 있도록 수시로 지도합니다.
43. 학교에 혹은 교실에 화재가 일어났을 경우 대처법
우선 놀란 아이들을 진정시킨 후, 침착하게 119에 전화해 화재 발생 장소와 주
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안전관리 직무에서 조직과 동료들에게 도움이 되는 안전관리자로 성장해 나가겠습니다. 1.본인의 [성장과정]에 대해 기술하세요.
2.명인제약에 [지원한 동기]와 [입사후 포부]에 대해 기술하세요.
3.지원분야에 필요한 [직무역량을 습득하
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주 2~3회 꾸준히 운동을 하고 있으며, 교대근무 환경에서도 건강하게 적응할 수 있도록 사전 준비를 해왔습니다.
5. 입사 후 포부
입사 후 저는 생산팀의 일원으로서 ‘정확한 작업, 안전한 환경, 신뢰받는 구성원’이라는 세 가지 목표를 가지
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주제를 확정지었습니다. 결정된 목표는 '3주 내에 제품 개발 완료'였습니다.
저희가 개발하기로 한 '세이프 벤치프레스'는 벤치프레스 중 바벨이 목에 걸리는 사고를 방지하는 안전 장치였습니다. 시간이 촉박했기 때문에, 매주 3회씩 저희 집
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. 귀 병원의 산모·신생아와 그 가족들에게 신뢰받는 동료가 되어, 안전하고 따뜻한 진료 환경을 만드는 데 기여하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성격의 장단점
3. 성장 과정
4. 생활 신조 및 가치관
5. 입사 후 포부 및 직무 수행 계획
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에게 보고하고, 매뉴얼에서 벗어나더라도 주민의 안전을 우선으로 판단하겠습니다. 이후에는 문제 상황을 정리하여 매뉴얼 개선에 반영될 수 있도록 보고하겠습니다.
동료가 규정을 어기는 모습을 보았다면 어떻게 하시겠습니까?
우선 그
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주는 팀웍이 가장 중요하다고 생각합니다. 이제 에어부산에서 끈끈한 팀웍과 강한 책임감으로 무장한 신입항공정비사가 되겠습니다.
-반갑습니다. 저는 팀워크를 중시하는 지원자 입니다.
항공정비사는 항공기가 안전하게 목적지까지 도착
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주)에 입사 지원한 동기를 작성해 주시기 바랍니다.
2. 본인 성격의 장점과 단점에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
3. 입사 후 지원분야의 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
4. 직장인으로서 가
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주)와 삼천리주택(주)를 합병하였다.
1998년 삼천리레포츠(주)를 흡수합병하였고 천안 공장이 조업을 전면 중단하였다. 1999년 ISO(국제표준화기구) 9001/14001 인증을 획득하였으며 2000년 남부안전관리센타 및 인천지사를 준공하였다. 2001년 매출
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주가 조사에 대한 거부감이 크고 안전에 관해서 관심이 부족한 것이 원인이었습니다.
우선 조원들과 응대 방법에 대해 고민했습니다. 상대적으로 조사거부율이 낮은 조원들의 의견을 적극적으로 수용하였습니다. 먼저 사업주의 고민을 들어
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