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컴퍼니제\'로 이행하고 있다.
또한 GE의 9 Values, 존슨앤존슨의 Our Credo, 스미모토 상사의 9 Values, YAMAHA의 Value 21 등에서 보여지듯 전 임직원이 한 방향으로 힘을 결집할 수 있도록 가치관(Corporate Value)를 설정하고 평가함으로써 성과주의 기업문화
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주는 일이다. 여기서 화장품을 반도체, 자동차와 같이 우리나라의 대표적인 수출품으로 육성하기 위한 가능성과 논의가 오갔는데 , 이런 시류에서 화장품 전문 업체의 글로벌 행보가 주목되고 있다.
본론
-Costree 사의 전략경영 및 연구실적 (
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주던지, 사업가로 하여금 동기를 줄 수 있는 것이 필요하다.
4.2 국내성장거점 기업으로 발전을 위한 (주)HJC의 글로벌 경쟁력 강화방안
[그림 6] (주)HJC의 향후 글로벌 경쟁력 강화방안
제 안 1
글로벌 차원의 인재육성 및 확보
미래 경영환경에
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글로벌 테러 확산）
- 미국의 일방주의에 대한 반발, 이라크의 정정불안으로 국제 테러 확산
- 국제테러 확산이 원자재 및 금융시장을 압박
（원자재난 지속）
- BRICs 고성장과 중화학 공업화 따른 수요 호조로 공급난 지속
- 지정
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컴퍼니코리아 http://kr.nielsen.com/
닥터아토 http://www.drato.co.kr/
대한화장품협회 http://www.kcia.or.kr/
보령메디앙스 http://www.medience.co.kr/
엘지생활건강 http://www.lgcare.com/
유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
존슨앤존슨 http://www.jnj-korea.co.kr/
존슨즈베
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글로벌 기업의 현지화전략 사례를 정리하였다. 사실 기업별 현지화전략은 경영학 수업 중에 자주 등장하는 내용이고 그 사례 역시 정형화되어 있는 경우가 많았다. 그래서 대표적인 몇 개의 기업을 선별하고 이러한 기업의 정형화되어 있는
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주어야 할 것이다.
끊임없는 연구개발과 마케팅전략으로 무한경쟁의 세계시장에서 디지털을 선도하는 기업 디보스, 시대에 흐름에 앞서가는 글로벌 기업으로서 고객과 함께 하는 세계 최고의 가치를 창조하는 기업 디보스가 되기를 바란다.
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글로벌 시대의 국제경영’ (주) 학문사 1999
무역연구소 ‘10국 10색의 제품 차별화 전략’ 한국무역협회 2004
매일경제 산업부, 인터브랜드 ‘세계 톱 브랜드에서 배운다’ 대청미디어 2004
http://www.kita.net
http://www.naver.com I. 서론 : 기업선정동
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주 업그레이드되지 않으면 퇴보한다. 때문에 덱트론은 끊임없는 기술개발은 필수적이라 할 수 있다. 또한 이러한 기술을 충분히 활용하여 신속성 있는 제품개발로 이끌어 내야 할 것이다.
4) 신뢰경영 기반 구축
글로벌 시장을 겨냥해서 성공
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주었다.
6. 참고자료
생활예절과 국제매너/한홍렬외 다수 지음/인간사랑/2001
매너학/채용식 지음/(주)문학사/2001
All about Manner 매너가 경쟁력이다/허은아 지음/아라크네/2003
글로벌 매너 에티켓/김진익 지음/한글/2004
세계 여러나라의 관습과 매
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