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전문가를 통해 우수한 인력을 확보하는 사례는 앞으로도 더욱 활성화될 것으로 예상한다.
[참고문헌]
1. 인적자원관리 교안
2. 산업인력자원개발, 한준상 지음/한국학술정보, 2003.12.30.
3. [뉴스웨이] SK렌터카 통합법인에 ‘인력관리 전문가’
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문화
< 정글의 법칙이 지배하는 아우토반 >
< 독일인들의 자동차문화 >
2. 독일 자동차 산업 역사
< 독일 자동차 산업 발달사 >
3. 독일 자동차 브랜드와 관련 인물들
< 칼 벤츠 [ Karl Benz ] 1844 - 1926 >
< 고틀리프 다임러 [ Gottlieb Daimle
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문화를 추구 한다는 점. 그리고 단순히 한가지의 방식이나 트랜드만을 추구 하지 않는다. 재미있고 복합적이고 다양한, 글로벌 시대에 발맞춘 생각과 의미를 부여한 문화를 가지고 있다. 아마도 산업 발전으로 경제성장과 더불어 올림픽을 치
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산업을 적극 육성해야 할 필요가 있다. 융복합·스마트미디어 환경에서의 광고산업 인력양성방안 연구, 문화체육관광부(2016.12.)
나. 세계로의 진출
세계화는 필연적인 방향이다. 이전에는 국내 기업들 간 경쟁이 치열했는데, 지금은 그렇지 않
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인한 인터넷
2) 전자 상거래 시스템 구축을 위한 기반 기술 획득 필요
3) 상호연동성(Interoperability)을 통한 확장성 보장 필요
2. 경제·산업적 측면
3. 사회·문화적 측면
Ⅴ. 기술개발과 무선인터넷
Ⅵ. 기술개발과 제약산업
참고문헌
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문화사,2001.12.이인수,『21세기실버산업과노후생활』,도서출판양지,2000.5.정경희,「인구고령화의국제동향과경제ㆍ사회적의미」,보건복지포럼,1998.11
최성재ㆍ차흥봉ㆍ김익기ㆍ서혜경,「노인장기요양보호에관한한일비교연구」,한국노년학,20
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전문연구단지관리본부
www.ddv.co.kr 대덕 밸리 정보넷
‘벤처생태계의 발전특성에 관한 비교 고찰’ <이벽규> 1. 서론
1) 대덕 R&D 특구의 지정배경
2) 대덕 R&D 특구의 필요성
3) 연구소 기업이란?
2. 이론적 틀 : 대덕 밸리의 성공
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회사의 인사관리
1. NATIONAL STAFF(현지인)과 주재원의 비율
2. NATIONAL STAFF의 채용체계
3. NATIONAL STAFF과 주재원과 역할분담
4. NATIONAL STAFF과 주재원의 처우
5. NATIONAL STAFF의 육성과 등용
6. 국제인 양성체계
Ⅳ. 스타벅스의 인사관리
1. Pay Model
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가능, 입맛대로 골라먹기 가능
세련됨- 1. 피자헛 플러스 선정동기
2. 외식산업의 성장배경
3. 소비자 환경
4. 피자헛 플러스 회사에 대한 소개
5. 피자헛 플러스 분석
6. 설문조사 결과
7. 문제점
8. 대안
9. 앞으로의 방향
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산업분석 방법
1. 산업분석의 필요성
2. 기업외부환경(거시환경)
1) 정치적 환경요인
2) 경제적 환경요인
3) 기술적 환경요인
4) 인구통계적 환경요인
5) 문화적 환경요인
3. 산업전체의 거시분석
1) 산업의 일반적 특성 및 동향
2) 시장의
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