|
해는 사업주의 일차적인 책임인 만큼, 산재노동자의 원 직장 복귀를 법제화하고 이를 위반한 사업중에 대한 강력한 처벌규정이 만들어져야한다. 그리고 원 직장 복귀 이후 산재 노동자를 3년 이내에는 어떤 사유로도 해고하지 못하도록 규정
|
|
|
협력
5) 삶의 생태학적 측면의 고려
2. 실제적 측면
1) 학칙 및 운영규칙
2) 입학 지원 현황
3) 교육과정
4) 교육생의 진로. 취업실태
5) 시설. 장비의 현황 및 활용
6) 교원 및 직원현황
7) 산학협동
8) 훈련교재의 활용실태
참고문헌
|
|
|
사업 시작.
2002년 - 광물의 국내외 해상수송 및 가공, 판매를 사업목적에 추가. 같은 해 3월 회사명을 현재의 상호로 변경.
2003 11월 포스코 차이나 출범
2005 6월 인도 일관제철소 MOU체결
2005 8월 포스코 인디아 출범
2006 6월 광양제철소 6CGC준
|
|
|
사업자연합회 <-> 산업별노동조합
5.1. 한국경영자총협회 5.2. 전국경제인연합회 5.3. 대한상공회의소 5.4. 중소기업협동조합중앙회
6. 노동조합과 사용자의 고용관계전략
6.1. 사용자의 전략적 선택
1) 사업부전략에 적합한 기능전략
① 원가
|
|
|
공단, 1994.
교육부, 교육통계편람. 1995.
권영성, 헌법학원론, 법문사, 1988.
김상규, 전재일 외, 사회복지론, 형설출판사, 1990.
김중태, 장애자 복지론, 홍익출판사, 1989.
노동부, 사업체 장애인 고용실태 조사보고, 1991,
, 장애인고용촉진사업계획(1
|
|
|
해야 한다.
4) 임금, 고용, 건강권을 아우르는 일상적 현장투쟁을 만들어 나가자.
임금과 고용문제를 중심으로 해온 기존의 노동조합 운동은 현장에 대한 노동자 통제 전략을 구체화하는 데 상당한 한계를 지닌다. 임금과 고용 문제는 자본축
|
|
|
사업장 규모 간, 상시근무 여부에 따라 선별적으로 적용
그로인해 여성은 상대적으로 남성에 비해 연금혜택에 있어 불리한 위치(누진제를 적용하는 현 연금 특성상 무급가사노동을 하거나 5인 미만 사업장 종사, 15세 이상 18세미만 여성 근로
|
|
|
해소하고 소비자와의 상호교류 촉진으로 기술력을 향상시키기 위하여 대도시 권역내에 전문소프트웨어 단지를 조성하여 공단의 저가분양 또는 도시형 아파트 공장의 임대형식으로 운영하는 것이 바람직하다. 또한 소프트웨어산업의 수출산
|
|
|
사업에 대한 조합원들의 이해와 참여를 조직하는 조직활동의 도구로 유용하다. 대우조선 노조의 경우 월 1회 전체 상집간부 합동 현장 점검활동을 하며 산안간부와 다른 간부가 1조가 되어 산안간부는 안전점검, 다른 간부는 노조 현안에 대
|
|
|
조합은 제외되었지만, 1998년 8월에 입법예고된 국민건강보험법(안)에 의해 의료보험제도 전체의 통합이 추진되고 있다.
② 재원조달체계
의료보험에 있어 가장 중요한 과제는 보험사업에 소요되는 재원을 어떻게 하면 가장 효율적으로 확보
|
|
메뉴펼치기
