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클라우드나인) 2013. 12.12
·『SNS 스타들과 MCN 활동』공병훈 - (세계와 나) 2015.09.01.
<참고 웹사이트>
·『‘대도서관, 김이브, 밴쯔’ 둥지 옮겨 대박 이어가다.』MBN 2017.08.14. 10:32:26
http://star.mbn.co.kr/view.php?year=2017&no=543973&refer=portal 온라인 이
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클라우드나인 | 2019.08.30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술
2. 사회복지기관에서 바람직한 조직문화를 실현시키고자 할 때,
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주변에 있는 장애인분들의 가정을 방문하여 장애인분들에게 실제적 도움을 줄 수 있어야 겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
포스트 코로나 시대 사회가치경영의 실천 전략 김재구, 배종태 외 4명 저 | 클라우드나인 | 2020.06.30 Ⅰ. 서론
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주적인 조직문화를 창달함으로서 조직구성원이 마음놓고 열심히 일할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
조직문화 통찰 (우리 조직의 운영체제는 무엇인가) 김성준 저 | 클라우드나인 | 2019.08.30 Ⅰ. 서론
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경쟁력을 상실하게될 것이다.
3. 참고자료
경영자 코칭, 저자 김대희, 김병헌 외 3명, 출판 클라우드나인, 2021.07.19. 1. 경영자란 무엇인지에 대해 설명
2. 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론
3. 참고자료
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(우리 조직의 운영체제는 무엇인가) 김성준 저 | 클라우드나인 | 2019.08.30 1. 직장이라는 조직 내에서 본인이 생각하기에 가장 발전적이고 구성원 대다수가 만족할 만한 조직구조와 조직문화가 무엇인지 의견을 작성하기
2. 참고자료
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클라우드나인, 2019
권희경 저, 인간관계와 의사소통, 양서원, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 집단의사결정
1) 집단의사결정의 개념
2) 집단의사결정의 장단점
2. 브레인스토밍(Brainstorming)
1) 개념
2) 절차
3) 강조점과 단점
3. 명목집단법(N
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클라우드나인, 2019
2. 성공한 기업들의 비결은 조직문화?...매뉴얼로 살펴보는 신생기업 경쟁력,로이슈,2020 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 지배구조
2. 주체들의 정의 및 역할과 주체들 간의 관계
1) 최고경영자
2) 주주
3)
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참고문헌
1. 이규현(2018), 경영학의 이해, 학현사
2. 하수미(2021), MZ, 젠더 그리고 조직문화, 플랜비디자인
3. 김성준(2019), 조직문화 통찰, 클라우드나인 1. 서론
2. 본론1) 경영자란?
2) 경영자의 역할
3) 경영자의 자질
3. 결론
참고문헌
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클라우드나인.
박용순(2002). 사회복지개론. 도서출판 학지사.
신복기(2019). 사회복지행정론. 공동체.
김남수(2018). 사회복지행정론. 공동체.
김태한 외(2011). 조직문화가 조직 효과성에 미치는 영향. 지방행정연구.
원석조(2017). 사회복지행정론.
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