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주제가 실시된 이후 전체적인 현황을 보면, 제도를 실시한지 오래되지 않았다는 점을 감안하더라도, 종업원의 우리사주제 참여가 여전히 낮은 편이고 또한 이 제도가 非상장 및 非등록법인에 확대 실시했음에도 불구하고 이들의 조합결성율
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주적, 비전문적 운영
③ 재정의 취약성
④ 담당공무원의 비전문성 및 관료적, 권위주의적 태도
⑵ 노동조합 결성의 장해요인
① 복지노동자에 대한 : 윤리성, 전문성, 비생산적 노동
② 사회복지시설의 특성상 제한점
③ 시설법인
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법인으로 그 설치에 대한 입법적 보상을 허용 받게 해야 한다.
3. 교원단체의 단체 교섭권 강화를 위한 관계법 제 개정
‘교원지위 향상을 위한 특별법’을 개정하여 단체교섭의 교섭 협의 사항의 법적 구속력을 강화하여야 할 것이다.
1) ‘
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주택이 튼 비중을 차지하고 있음을 주목할 만함
<표 1> 국가별 소유주체별 임대주택
프랑스, 1992
%
독일, 1987
%
네덜란드, 1992
%
영국, 1993
%
개인
HLM
기타사회단체
산업체, 기관
47.1
39.8
6.6
6.5
개인.파트너쉽
공동소유
협동조합
비영리법인
상
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주장과 이에 맞선 교원노조는 외국의 예를 들어가며 합법화된 단체로서 입지를 주장하여 왔다. 이제 머지않아 전국교직원노동조합이 합법화되어 그 역할을 수행하게 될 것으로 보인다.
외국의 교원단체를 분석해 보면, 다양한 교원단체가 결
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주최. 2004. 복지연합뉴스(2005-01-18.이경하기자)
사회복지협회
한국직업사전(노동부 중앙고용 정보관리소. 1999)
한국사회복지사협회홈페이지(www.welfare.net)내 구인게시판
충북사회복지사협회 홈페이지(http://www.cbasw.or.kr)내 구인게시판
사회복지
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주요업무
Ⅵ. 향후 기업구조조정회사(CRV)의 원활화 방안
1. 현황
1) 현행 제도하에서도 산업발전법상「기업구조조정 전문회사」(CRC)와 증권투자회사법상「기업구조조정 증권투자회사」(뮤추얼펀드)를 통해 CRV의 유사기능을 수행 가능
2)
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연합회, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융기관 자산위험관리
1. 전략(Strategy) 측면
2. 조직 및 직제(Organization & Role) 측면
1) 업무권한의 구분(Segregation of duty) 원칙의 강화
2) 대출포트폴리오 믹스구축(Loan portfolio mix construction) 기능의 강화
3) 대출재
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주노동자에 대한 제도적 차별
11) 근로자파견
7. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 대안
1) 사업주 처벌방식과 한계
2) 사업주 책임강화
3) 법인기업에 대한 책임강화
4) 행정형벌의 실효성
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주)플라워저널, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 플로리스트의 개념
Ⅲ. 플로리스트의 특징
Ⅳ. 플로리스트의 자격요건
1. 사단법인 꽃꽂이 협회들의 시험
2. 전문가 양성과정
3. 기타
Ⅴ. 플로리스트의 전문용어
1. 프리 폼(free form)
2. 프리 폼
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