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사람들이 일부러 도쿄 디즈니랜드를 방문하고 이는 충분히 재방문의 요소가 될 수도 있다. 하지만 홍콩 디즈니랜드의 경우 캐릭터의 상품화를 제외하고는 육체적인 스릴이나 정서적 교육효과와 같은 뚜렷한 목적이 정해지지 않은 현실이다.
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파크인 하우스텐보스를 사례로 지리적 입지,장소성,개발 주체,기본 컨셉,개발과정,하우스텐보스의 공간구성,조직,운영방법,수익성,현재의 모습이나 전망,그리고 답사를 통하여 느꼈던 느낌에 대하여 장소마케팅의 관점에서 고찰해 보고 비
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만드는 사람들은 디자인과를 나왔고 디자인을 배울때 기본으로 과장된 표현을 사용한다. 미대 입시도 그러하고 디자인 배우는 것들도 과장이 많다. 그것은 단지 표현 기법일 뿐이다. 이렇게 배운 디자인과 학생들이 나중에 광고를 만드는 것
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만드는 사람들, 우리는 IT서포터즈입니다\"라는 헤드카피는 IT소외계층에 속하는 아이들을 대상으로 단순히 IT기술 교육만 하는 것이 아니라, IT를 통해 꿈과 희망까지도 키워주는 IT서포터즈의 진정한 의미를 담고 있다
아버님 댁에 보일러 놔
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사람들을 기만하고 상황을 조작한다. 맛집 방송의 기만 대상이 시청자였다면 이 영화에선 그 대상이 맛집방송을 만드는 사람들이다. 조작의 방식은 똑같은데 조작하는 사람들이 누구냐, 또 기만의 대상이 누구냐에 따라 어느 쪽은 정보와 교
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사람들을 대상으로 하여 보다 더 많은 지역에서 특강이 이루어져야 한다. 이러한 특강을 들음으로써 외모지상주의를 개선할 수 있는 좋은 기회가 된다. 또한 사람들에게 미용시술에 따른 부작용의 심각성을 파악하고 인식하도록 교육하고 홍
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사람들은 더욱 공간에 대해 만족스러워 할 것이다. 예를 들어 2층은 지금과 같은 이용 목적으로 편안히 대화를 할 수 있는 공간으로 만들고 3층은 책을 보거나 공부를 하는 사람을 위하여 대화를 제한하는 등의 방법으로 정숙한 공간을 만드는
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사람들로, 그들은 사람들의 생각과 행동에 영향을 미칠 수 있다. 왜냐하면 그들은 많은 사람들이 보고 들을 수 있는 매체에 등장하는 사람들이기 때문에 일반 사람들로 하여금 무언가를 생각하고 하게 만드는 데 효과적이기 때문이다.
김장
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만드는 사람들에게 동기를 부여하여 그들의 열정과 추진력을 이끌어 내는 데는 무관심하거나 소홀했던 것이 사실이다.
오늘날 조직행동론을 연구하는 많은 학자들은, 지난날 소위 성공했던 조직에서 찾아볼 수 있었던 조직특성들, 즉 조직구
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파크
http://www.vivaldipark.com/
오션월드
http://yup1984.com/460
http://www.visitkorea.or.kr/kor/inut/travel/content/C03020100/view_775578.jsp
스키월드
http://ask.nate.com/popup/print_qna.html?n=6322105
사이판 한화리조트
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1301m_View&corp=fnnews&arcid=100218164416&cDa
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