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선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결 론
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기업의 지식경영준비도 측정도구 개발에 관한 연구: 지식고도화 모형을 기반으로, 제3회 지식경영 학술심포지엄 발표자료집, 1999. 10. 16. 매일경 제신문, 107-138.
LG전자(주) (2002) LG전자 지식경영 소개, 제 9회 한국지식경영학회 학술심포지엄, 200
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주희 외, 여성의 ‘생산성’에 대한 기업의 평가 및 영향요인, 한국여성학, 2007.
장영, 여성 근로자의 승진장벽에 대한 지각이 조직성과에 미치는 영향, 경북대학교 대학원 박사학위논문, 2002.
정재명, 공직인사 상 여성공무원의 유리천장현
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주는 회사분위기 만연해 있었다.
▶참고문헌
1.http://www.hankook.com 한국도자기
2.예비기업인에게 들려주는 나의 사업이야기-매일경제여론독자부 지음
3.파이낸셜 뉴스 2004.9.15일자
4.http://www.kbf.or.kr 웹진 ▶한국도자기 조직 전반에 관한 연구
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시간을 초단위로 관리하여 엄청난 스트레스 유발, 과거 50초 지연도착으로 운전사 자살 사례)
※ 단체협약서, 취업규칙(정규직, 시니어사원, 전문사원, 계약사원) 등을 협조받아 번역 의뢰 예정. 일본 기업 인사부문 - 내가 아는 일본
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기업 가치 10조원 이상의 국내 최고 수준의 마케팅 회사로 도약하기 위한 '비전 2010'을 수립하고 상사 사업 중심에서 에너지 정보통신 네트워크 등을 중심으로 회사의 기업 가치를 올려 나가겠다는 포부도 함께 밝힌바 있다.
SK네트웍스는 올 1
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승진)연계
톰 피터스(경영파괴) “평가되는 것만이 관리된다”
-경영활동 유도의 KEY 제도
-BOSS
동기부여 극대화로 자율목표 관리
사내기업가형 사원 육성
한국형 연봉제 시도(TEAMWORK 중시)
2. BOSS 기본방향
-목표 지향적 성과주의
-평가방식 단
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주제 선정~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~3
2. 기업선정동기~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~3
3. 기업소개~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~3
Ⅱ. 본론~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~4
1. 구글의 동기부여정책 현황~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~4
2. 동기부여이론으로
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주가 정보
1)1분기 주가 2)1년 주가
12.재무 정보
1)대차 대조 표
2)손익 계산서 1.기업개요
2.회사 연혁
3.비전
4.산업의 특성
5.경쟁 요소
6.회사 현황
7.시장 점유율
8.인재상과 인사제도
9.조직 및 직원의 현황
10.복리후생 제도
11.주가
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주)신세계 이마트
1. 이마트의 탄생배경과 사업현황
2. 이마트의 성공요인
(1) 마케팅 믹스전략(4P)
(2) E-Mart의 중국진출
Ⅱ. 월마트(Wal Mart)
1. 월마트의 탄생배경과 사업현황
2. 월마트의 성공요인
3. 경쟁업체와의 비교
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