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협동조합의 7대 원칙
1. 자발적이고 개방적인 조합원 제도이다. 협동조합은 자발적이며, 모든 사람들에게 성적, 사회적, 인종적, 정치적, 종교적 차별 없이 열려있는 조직으로서 역할을 해야 한다.
2. 조합원에 의한 민주적 관리가 이루어
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있다.
종합수산업협동조합은 어업권의 관리, 어민의 지도, 수산물의 판매와 그 부대사업, 자재의 구매, 신용사업 등의 여러 사업을 종합적으로 수행하는 조합을 말한다.
특수수산업협동조합은 업종수산업협동조합을 말하는 것이다. 업종수
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관리자에게 통보하여야 한다. 이 경우 그 통보된 내용에 따라 중소기업협동조합법시행령 제20조제2항의 규정에 의하여 이미 승인된 기금운용관리계획이 변경된 것으로 본다.
②기금의 관리자는 제1항의 규정에 의한 통보를 받은 경우 긴급경
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협동조합의 가장 중요한 통합체(integration forms) 중에 하나이다. 공동체는 회원들의 능력을 지지하는 목적을 추구하는 서비스를 제공한다. 그리고 공동체는 모든 내부적 기능들이 존중될 수 있도록 활동을 관리한다. 예컨대, 개별 협동조합에
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협동조합성격의 농기업으로 성장할 수 있도록 하는 것이 바람직할 것이다.
여섯째, 지난 2002년 7월 추진한 경제개선관리조치를 질적으로 확대.개편, 협동농장의 경영자율성을 보다 더 크게 확대하고 경영계획, 가격, 생산량 및 생산품목, 인
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협동조합기본법 제2조
재화 또는 용역의 구매•생산•판매•제공 등을
협동으로 영위함으로써 조합원의 권익을 향상하고
지역사회에서 공헌하고자 하는 사업조직
인천시민, 함께 모여 친환경 에너지로 협동하다.
인천
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협동조합의 의의
II. 협동조합의 특징
1. 협동주의
2. 민주주의
3. 이용주의
III. 협동조합의 지도원칙
1. 가입, 탈퇴 자유의 원칙
2. 민주적 관리의 원칙
3. 잉여금배분의 이용주의원칙
4. 시가거래의 원칙
5. 이자제한의 원칙
6.
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협동조합중앙회의 홈페이지는 www.kfsd.or.kr 이며 여기에서 ‘외국인근로자 노동조합 결성에 따른 중소기업계의 입장’이라는 보도자료를 참조하였다. 1. 서론
(1)연구의 목적
(2)연구의 방법 및 명칭의 사용
2.외국인의 헌법상 지위 일
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조합과 노사협의회간 관계에 대한 실증 연구’, 한국인사관리학회 추계학술대회 발표논문집.
이영면(2019), ‘비노조 근로자 대표제도의 유형과 국내 적용을 위한 과제’, 인사조직연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합과 단체교섭의 개
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관리(주), 농협충북유통, 농협CA투자신탁운용, 삼협농산, 영일케미컬, 휴켐스가 있다.
합병
2개 이상의 농협이 법률적, 경제적으로 독립성을 잃고 계약에 의하여 법정절차에 따라 하나의 농협으로 통합하는 행위를 말한다. 협동 조합의 조
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