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조합 및 노동관계조정법 주해 Ⅲ』, 박영사, 2015.
하갑래, 『집단적 노동관계법』, 제2판, 중앙경제, 2011.
김동현, \"쟁의행위의 정당성 문제\",「법학연구」 제21권 제2호, 법학연구소(충남대), 2010. 1. 노동3권
1) 단결권
(1) 개별적 단결권
(2)
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조합의 설립과 자주성”, 「노동법학」 제27호, 2008.
노동법실무연구회, 『노동조합 및 노동관계조정법 주해 Ⅲ』, 박영사, 2015.
강선희, “노동조합 정의규정과 설립심사제도”, 「노동법학」 제51호, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동3권
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조합과는 달리 중국의 공회는 파업을 조직하거나 파업에 참여할 수 없다. 개별적으로 공회가 파업에 개입된 경우가 있지만, 주로 외자기업에서 나타나고 있다. 중국의 공회는 법적으로 단체행동권이 부여되어 있지 않기 때문에 근로자들이
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주해(Ⅰ) - 총칙⑴』. 서울 : 박영사, 1992
곽윤직. 『민법총칙』. 서울 : 박영사, 1999
이영준. 『민법총칙』. 서울 : 박영사, 1997
최병조. 『私法上團體에 관한 一般論 - 團體法論의 역사적 발전과정을 중심으로』 (민사판례연구 [XIX], 523-548면). 1997
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주해, 즉 독해란 문자적 의미를 밝히는 문법적 분석에서 출발하여 의미를 찾아내는 논리적 설명을 거쳐 학문과 사고의 내용을 드러내는 주석으로 완성되는 심층적 분석이다. 독해는 적합한 절차들에 따라 질의로 발전하다. 질의에 대하여 사
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뜸들녘 협동조합,해뜸들녘협동조합
사업자번호 : 712-88-00***
본사주소 : (58421) 전남 영암군 영암읍 천황사로 57 해뜸들녘 협동조합
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 02월 11일
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