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시설 종사자의 자질향상을 위한 교육을 강화하고, 양질의 보육 프로그램을 개발하며, 보수수준을 현실화하여 자격 있는 전문교사의 확보가 이루어져야 한다. 또한 보육서비스 전달체계로서 보육행정체계, 보육위원회, 보육정보센터의 기능
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보육문제를 사회가 책임을 인식함으로서 여성들의 사회진출을 돕고 있다. 가족 내 여성의 역할이 다양해짐에 따라 사회 전반적인 가부장적 제도, 분위기 등을 평등하게 하여 가족 내에서의 불평등을 해소하려고 한다.
<참고문헌>
엘리 자
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Balance)’ 의 등장배경
3. ‘일·가정양립지원정책(work-family Balance)’의 종류
1) 일 가정 양립 지원제도 안내 - 모성보호
2) 일 가정 양립 지원제도 안내 - 육아지원
4. 외국의 ‘일·가정양립지원정책(work-family Balance)’
Ⅲ. 결론
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보육지원 서비스
2) 육아 및 가족간호 휴직제
3) 유동적 근무체제 (flexible work pattern)
10. 보육정책의 개선점 연구
1) 국공립 보육시설의 확대
2) 평등한 기회제공
3) 방과후 보육서비스 활성화
4) 다양한 보육시설 확대 제공
5) 직장보육시
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배경
Ⅱ. 본론
1. 여성노동자의 규모와 역사
1)여성노동자들의 규모
2)여성노동자들의 역사
2.여성노동자들에 대한 노동 불평등, 비정규직 여성들의 절규
1)여성노동자들에 대한 노동 불평등
2)불평등한 승진 그리고 불안정한
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내용 보완
5) 사학연금가입 사업장에 대한 대책 마련
2. 근로감독의 상설화 및 실질적인 근로감독 강화
3. 여성노동정책 결정시 노동조합의 참여 보장
4. 직장보육시설의 활성화
Ⅸ. 모성보호의 강화 방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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보육사업의 활성화
라. 여성에대한 폭력근절을 위한 복지사업
마. 이혼여성을 위한 복지사업
바. 노인여성을 위한 복지사업
8. 여성복지서비스 현황
가. 요보호여성을 위한 사회복지서비스
나. 근로여성을 위한 사
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프로그램
- 아동상담사업
- 입양 서비스(국내 및
해외)
- 소년소녀가장보호
- 시설보호
- 시설연장아 자립지원
- 보육 서비스(국공립
보육시설,민간보육시
설, 직장보육시설,
가정보육시설)
- 의료재활 서비스
- 직업재활 서비스
- 장애인생계
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직장생활과 가정생활의 유지에 도움이 되도록 필요한 심리상담 서비스를 제공하도록 노력해야 한다. 1. 배경
2. 신사회위험
3. 모성보호: 산전후휴가(90일)
4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)
5. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제
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직장생활과 가정생활의 유지에 도움이 되도록 필요한 심리상담 서비스를 제공하도록 노력해야 한다. 1. 배경
2. 신사회위험
3. 모성보호: 산전후휴가(90일)
4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)
5. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제
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