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소통된다.
2/ 어느 정도의 선택성을 가지고 있다.
3/ 대부분이 근무현장성을 가지고 있다.
4/ 왜곡된 정보의 전달로 조직에 피해를 미칠 수 있다.
5/ 순기능적인 역할도 수행한다.
3) 문제점
어떤 조직이나 비공식적 의사소통체계는 존재하지만,
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의사소통의 개념 및 발전과정
제2절 의사소통의 구성요소와 기능
제3절 의사소통의 접근법
제4절 의사소통의 과정모형과 의사소통망의 종류
제5절 의사소통의 유형
제6절 의사소통의 장애요인
제7절 의사
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설정단계
제12장 개입과정
1. 개입단계
제13장 종결과 평가과정
1. 종결단계
2. 평가 단계
3. 평가설계
제14장 사례관리
1. 사례관리의 철학 및 개념
2. 사례관리의 과정
3. 사례관리자의 역할
4. 사례관리자의 역할별 활동내용
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구성원 상호간의 의사소통은 협동의 전제조건이며 조정의 수단이 된다. 의사소통론
의사소통의 의의
의사소통 접근법
의사소통의 과정모형과 의사소통망의 종류
의사소통의 유형
의사소통의 장애요인
의사소통의 원칙과 개선
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제공
(9) 강 화
(10) 연습과 반복
(11) 적용기회 제공
3. 학습유형에 따른 유아의 학습원리와 교수매체
(1) 사물의 판별학습
(2) 순서 또는 과정의 학습
(3) 개념. 원리의 학습
(4) 의사결정기술 학습
(5) 실제적 조작기술 습득
* 참고문헌
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