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이의신청
2)심사청구
3) 건강보험법상 행정소송
Ⅲ. 결론
건강보험법의 문제점
1) 건강보험 재정의 문제점
2) 건강보험 관리체계의 문제점
3) 의료서비스의 문제점
4) 형평성의 문제
건강보험법의 개선방
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소송법상 항고소송의 대상이 되는 처분에 해당한다고 보기 어려우므로, 통상의 항고소송을 통한 불복의 여지도 없다.(→주관적 법적 지위 불인정)(대법원 2015. 9. 24. 선고 2014추613 판결 [충남남포지구부사공구매립지귀속지방자치단체결정취소
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구성
13. 화해
14. 구제명령 및 효력
15. 재심신청
16. 행정소송
Ⅴ. 부당해고의 법적 대응
1. 부당해고 구제신청 절차
2. 관련 규정
3. 부당해고 구제 실무
1) 부당해고 구제 절차
2) 기일
3) 재심신청서 제출
Ⅵ. 결론
참고문헌
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행정처분으로서 그 결정에 이의가 있는 수급자는 공무원연금급여재심위원회에 심사를 청구하고(공무원연금법 제80조 제1항, 공무원연금법시행령 제84조) 행정소송을 제기하여 구제를 받을 수 있는 길이 열려 있으므로 급여의 제한조치에 앞
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소송을 제기할 수 있는 점에 비추어 근로기준법상 소정의 재해보상에 관한 사항에 대한 노동위원회의 심사나 중재에 관한 결정은 관계자의 권리의무에 법적 효과를 미치는 행정처분이 아니고 단순히 권고적 성질을 갖는 행위에 불과하다고
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소송법에서, 한번 판결이 난 사건에 대하여서는 다시 공소를 제기할 수 없다는 원칙을 선언하였다. 이미 성범죄에 대한 처벌을 사법부로부터 받았고, 또 그 처벌을 이행했음에도 불구하고 다시 사법기관도 아닌 국가청소년위원회로부터 신상
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행정소송을 통해 중재재정에 대한 이의를 제기함으로써 합의 준수 의지도 불투명한 상태에 있다. 1. 2002년도 노사분규 총괄
2. 주요 부문별 현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사
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처분이 필요한 경우 고발할 수 있다.
- 징계 권고 : 인권 침해 및 차별 행위가 발생한 것이 인정된 경우 관련 기관의 장은 신청인 또는 인권 침해의 책임자에 대한 징계 조치를 취하도록 권고할 수 있다.
- 법률 구조 요청 :위원회 불만 조사, 증
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토지수용법에서는 기업자(토지수용법제45조제1항)가 보상의 주체이다.
이러한 내용을 종합하면 보상의 주체는 사업시행자 또는 보상으로 인하여 반대급부를 받게 되는 수익자라고 할 수 있다.
참고문헌
◈ 옥영수, 정부의 재정적 지원이 어
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이의신청, 심사청구와 심판청구 또는 행정소송을 제기한 경우 등으로서 그 청구나 소송기간 중에 국세부과의 제척기간이 지났을지라도, 그 결정이나 판결 등이 있는 날로부터 1년 안에는 그 판결이나 결정에 따라 필요한 처분을 할 수 있다.
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