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규정들을 최소화함으로써 법적 안정성과 법집행의 실효성을 확보하는 법제정비가 이루어져야 한다(김민호 외, 2013).
⑧ 아동 개인정보보호 대책
- 온라인 아동 개인정보의 수집·이용에 있어 동의의 범위와 동의 방법에 대한 재설정이 필요하
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회사 동양매직의 소비자 모임인 ‘매직 패밀리’는 완성품에 대한 보강조사 차원에서 고객의 의견을 묻던 기존 관행을 깨고 보다 적극적으로 의견을 수렴하고 있다. 이들은 최근 광고모델 선정과정에서 회사측에서 호의를 가졌던 김남주보
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8. 연말정산 및 신고·납부와 지급조서 제출 (회사에서 제출)
9. 세액계산 흐름도
10. 세액계산 흐름별 주요 내용
11. 거주자 세액계산 방법
12. 비거주자 세액계산 방법
13. 2004년 개정세법 내용
14. 각종 소득공제 등 제출 증빙서류
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규정하고 있다. 인터넷상에서 타인의 명예를 훼손하거나 음란물을 배포 판매하는 행위는 처벌을 가중하고 해킹(정보통신망 불법침입), 비밀누설, 공포물 컴퓨터 바이러스의 유포행위를 처벌하는 외에 정보통신서비스제공자가 서비스 이용약
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규정을 제정하고 설치일로부터 15일 이내 고용노동부장관에게 제출해야 하며, 회의록을 작성하여 3년간 보존해야 한다. 협의회의 임무는 협의으로 1. 생산성 향상 및 근로자 복지증진에 관한 사항. 2. 근로자의 교육훈련에 관한 사항. 3. 노사분
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문서 작업이 아니라, 살아 있는 조직을 구성하는 핵심 기초라고 생각한다. 기술의 발전, 사회적 요구의 변화, 노동에 대한 인식의 전환 등 다양한 요소들이 직무에 영향을 미치고 있고, 그에 따라 직무분석의 방식 역시 끊임없이 새로워지고
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규정을 참고하여 피해자의 ‘작업거부권’ 제도를 도입하는 것을 검토
이에 따라 직장 내 성희롱에 관한 신고가 접수될 경우, 사업주는 성희롱 여부가 최종 확인되지 않았다 하더라도 신고된 즉시 다음의 즉각적 조치를 취할 의무가 발생한
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비밀에 붙이고 좋은 성적을 내면 일반학생과 같이 취급하며 기여입학생이 학교에서 모든 교육적 노력을 부었는데도 불구하고 성적상으로 다른 학생의 수준에 미달 한다면 졸업장 대신 수료증을 줌으로써 열심히 공부하게끔 동기부여를 한하
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회사의 고용정책에서 성적소수자 차별예방 기준 마련
- 직장 내 성희롱 예방 교육에서 동성 간 성희롱 포함
- 성적소수자 고용평등을 위한 기구 설치
9. 시민사회
1) 성적소수자 인권 운동의 실태
- 인력 부족
- 재정난
- 아웃팅 위협과 활동의
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규정에 의해 중앙에서 지시하고 통제하는 관리 스타일로는 스피드 현장감이 떨어지기 때문에 성공적인 경영을 할 수가 없게 되었다.
그 결과 기존의 업무흐름에는 적합하였던 업무수행방법이 이제는 시대와 세계의 변화로 인해 더이상 적합
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