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관리하여 특정 위험에 대하여 감수할 것인지, 회피할 것인지를 결정하는 것과 한도설정의 요소에 대한 모니터링을 통하여 환경변화에 신축성을 보유하는 것이며,
셋째, 선진업체와 자기회사에서 수행되고 있는 위험관리체계의 비교를 통한
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관리의 추진과정
5. MBO(목표관리제)의 효과성
1) 목표관리제의 평가 연구
2) 목표관리 효과성의 조절요인
6. 목표관리제(MBO)의 사례
1) 도시바의 인재육성중심 MBO
2) 쥬조 제지회사
3) 동양제과
7. 목표관리제의 성공요건과 기대효과
1)
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회사를 만들며 미들의 공동화가 조직의 역동성을 저하시킨다는 점은 감량경영이 만연하는 현재 깊이 되새겨야 할 점이 아닐 수 없다.
[ 참고문헌]
이강옥, 박건실, ‘중간관리자의 역할정립과 과제’, 「조선대 경영경제연구」, 1993.
한희영
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회사의 마케팅, 운영, 물류, 서비스의 개발 프로세스가 추구해야 할 타깃을 나타낸다.
관리자들은 회사가 타깃 고객들과 함께 사업을 유지하고 확장하게 해주는 다음과 같은 3가지 가치명제로부터 도출한 목표들과 측정 지표들을 선정할 수
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회사 측과 노동조합의 협력이 요구된다. 노조 측과 긴밀한 대화로 그들의 목소리가 무엇인지 귀 기울이는 한편, 이들을 내부 고객이라고 생각하고 회사에 대한 충성심을 갖게 해야 한다. 이를 위해선 보상제도의관리, 호텔리어로서의 사명감
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관리의 양상도 상당히 다를 수밖에 없을 것이다.
Ⅷ. 지식관리시스템(KMS, 지식경영시스템) 구축 전략
각종 형식지에는 정책과 관련된 국내외 동향, 과거의 정책 사례 및 분석·평가 결과, 업무처리와 관련된 법·규정, 업무처리 절차와 방법,
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회사의 영향
8. 인터넷실명제 도입사례
8.1 한국: 실명확인법
8.2 중국: 사이버 공간에 대한 통제 강화
8.3 페이스북: 실명제 논란1
9. 인터넷실명제 시행을 위한 권고 및 지침
9.1 명확한 커뮤니케이션 및 투명성
9.2 프라이버시와 책임
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관리
1) 관리의 필요성
2) 보험료의 납부 대행
3) 정부의 지원이 있는 직업교육 등의 안내
4) 정부의 각종 지원금의 대리신청
7. 노동조합 관련업무
8. 취업규칙 등의 작성, 변경 등
1) 취업규칙 등의 중요성
2) 제 관리규정의 자성?변경?신고
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규정
1. 타인으로부터 사업을 승계하여 같은 업종의 사업을 계속하는 경우
2. 법인전환?조직변경 후 같은 업종의 사업을 계속하는 경우
3. 폐업 후 사업을 개시하여 동종사업을 계속하는 경우
Ⅳ. 벤처창업의 혜택
1. 기관별 중소기업기술
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관리
1. 절세와 탈세
1) 절세와 탈세의 구분
2) 절세와 세금
2. 외형(매출액) 누락과 세금
3. 지출증빙과 세금
1) 지출증빙 주고받기의 중요성
2) 물품구매와 세금전략
4. 세무대리인과 세금신고
1) 세무대리인의 역할
2) 세무대리인과 경영
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