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규정
5.방문 기업 사례2-두산 ...........................................................26P
1.두산의 윤리 경영 프로그램
2.윤리 강령
3.윤리 규칙 요약
4.임직원의 책무 및 이해 상충이 있는 업체와의 거래에 대한 지침 요약
5.낙동강 페
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업무
1) 회계법인 등록
2) 감사관련 규정 및 기준 제정
3) 회계법인에 대한 검사
4) 조사 및 제재조치
5) 외국 회계법인에 대한 규제
6) 회계감독위원회의 예산
Ⅷ. 향후 기업회계의 제고 방향
1. 감사인(감사담당 회계법인 및 감사반) 선임
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업무가 이루어져야 한다.
관리면에서는 급여규정, 회계규정, 등 각종 회사규정의 마련과 업무에 필요한 각종 장표와 서식 그리고 대외기관에 신고해야 할 각종 신고 즉 취업규칙신고, 사업장 설치계획신고, 산업재해보험관계설립신고, 고용
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업무 이외의 사적인 심부름을 시키는 임직원에 대해 시정을 하도록 지시하거나 필요한
경우 징계 조치한다
③ 남녀노동자 모두를 대상으로 피임교육을 하며(필요한 경우 남녀를 분리하여 교육)
가능하면 여성강사를 초청한다
④ 여성노동자
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업무의 범위
제4조 영업조직 구축 지역
제5조 법령 및 회사규정의 준수의무
제6조 영업업무 위탁계약의 체결
제7조 판매수수료
제8조 권리양도 금지 및 명의변경
제9조 일반관리비의 부담
제10조 하위유통망 개설
제11조 손해배상 책임
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주요업무(Job Responsibilities)
- 비정규직 인력 채용 및 교육(파트타이머, 아르바이트 등), 대관업무, 회사규정
(P&P) 등의 전반적인 인사업무 수행
- 점포의 각종 지표관리(매출액, KPI지수 등) 및 식품 및 비 식품 영업파트 업무 지원
- 인
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업무량과 전기회계년도의 실적을 반영하는 형식의 성과주의를 채태갛여 조직에 많은 동기를 부여하여야 한다. 이미 추진하거나 추진하려고 하는 기관별 성과급이나 개인별 성과급이 일에 대한 동기를 부여하지 못하고 기본 조직원들의 임금
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회사규정에 의해서 인사이동과 관련된 업무를 처리하고 있다. 이러한 현대건설의 방침은 조직 구성원의 의사의 적극 반영이라는 사내공모제도의 원칙으로부터는 다소 벗어난 것이기는 하지만, 프로젝트와 같은 새로운 업무와 그에 관련된
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회사(투신사)의 특징
Ⅲ. 투자신탁회사(투신사)의 공시규정
Ⅳ. 투자신탁회사(투신사)의 금융상품
1. 주식형 수익증권
1) 취급기관
2) 가입대상 및 가입한도
3) 참고
2. 공사채형 수익증권
1) 취급기관
2) 가입대상 및 가입한도
3) 참고
3
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규정에 의한 고용주 처벌 규정들을 파악하여 정리해 보았다. 특히 교통범죄의 경우에서 양벌규정(고용자 처벌규정)은 종업원의 특정한 위반행위 시에 그 행위가 회사나 고용주의 업무에 관계하는 것이라고 할 때 그 회사나 고용주를 처벌할
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