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회사는 부채비율을 자본총액의 100%이내에서 유지하여야 한다.
지주회사의 유형으로는 순수지주회사와 사업지주회사 두 가지 유형이 있다. 먼저 순수지주회사란 타기업의 주식을 보유함으로써 그 기업을 지배, 관리하는 것을 유일한 업무
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업무환경의 변화에 따라 산업안전보건기준을 유연하게 조정하고 개선해야 한다는 시사점을 얻을 수 있습니다. 산업과 고용관계의 변화에 맞춰 산업안전보건기준을 업데이트하고, 규정하기 어려운 상황에서는 대안적인 조치를 고려하는 것
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회사에서 출자자대출 등 불법행위가 계속하여 발생하는 등 불건전금융관행이 잔존
2. 도입효과
1) 금융회사 임직원의 도덕적 해이(Moral hazard) 현상 방지 및 금융사고의 사전 예방 가능(Warning효과)
2) 검사 및 제재업무의 실효성 확보
3) 내?외
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업무 프로세스가 체계적으로 구축되어야 한다. 물론 회사 내 직원들이 친절하게 고객을 맞이하거나 적극적으로 응대하는 것도 중요하다. 하지만 접점 직원들이 고객에게 밝은 미소를 전달하려는 것을 방해하는 복잡한 업무처리 절차와 규정
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업무의 내용이 사용자에 의하여 정해지는 지의 여부
3. 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부
4. 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부
5. 업무수행과정에 있어서 사용자로부터 구체적
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회사 설립을 위한 업무를 추진한다는 합의를 하고 발기인 조합계약을 체결하여 발기인조합이 형성됩니다.
물론 발기인 조합계약이라는 계약서를 작성하지는 않으나 발기인조합은 민법상의 조합으로서 민법규정을 적용받으며 정관작성, 기
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회사는 직원들의 자기계발 기회부여, 의료건강 관리, 자녀교육 보조, 여가 레저 지원을 위해 연간 일정
금액의 포인트를 지급하고 있습니다.
열심히 일한 직원에게 주는 보너스
일상 업무에서 벗어나 휴식을 통한 재충전 기회를 부여하고자
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회사 설립을 위한 업무를 추진한다는 합의를 하고 발기인 조합계약을 체결하여 발기인조합이 형성됩니다.
물론 발기인 조합계약이라는 계약서를 작성하지는 않으나 발기인조합은 민법상의 조합으로서 민법규정을 적용받으며 정관작성, 기
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회사의 경우 시미즈(淸水)건설, taisei(大成)건설 등이 이에 대한 개념을 정립하고 기존에 각 분야에서 사용하던 시스템들을 통합시키려 노력하고 있다.
건축시공과정에서 cad와 simulation의 통합화의 방안으로써 1991년 大成建設에서는 3차원 그래
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업무 전담자-대부분의 기업에서 \'별정직\'이라는 이름으로 존재하고 있다-는 현재까지 조직의 외부인(Outsiders)으로 제도적으로 배제되고 있으며 이는 당분간 지속될 것으로 보인다. 이러한 제도적 배제는 비공식적 입직구, 직무 범위의 규정
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