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회사채는 주식회사가 일반을 대상으로 자금을 집단적ㆍ대중적으로 조달하고 회사가 채무자임을 표시해 발행하는 채권으로, 3년 만기 회사채가 대부분을 차지한다. 액면가는 대개 10만원이다. 3개월마다 일정한 이자를 지급하고 만기일에 원
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여해야 하는지
9. 회사의 생산직 근로자에 대해서만 취업규칙에 미사용 생리휴가에 대한 수당지급 규정이 있을 경우 사무직 근로자에 대해서도 미사용 생리휴가에 대해 수당을 지급해야 하는지
10. 일용직 근로자의 생리휴가 부여 및 미사용
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회사정리법의 적용에 있어서는 이를 저당권으로 본다.
제18조 (다른 권리를 목적으로 하는 계약에의 준용)
제3조 내지 제17조의 규정은 등기 또는 등록할 수 있는 부동산소유권외의 권리(질권 · 저당권 및 전세권을 제외한다)의 취득을 목적으
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1996. 2. 27. 95다21662)
□판례□
<원계약상대방(피분양자)의 동의에 의한 계약인수계약의 성립> … 회사가 공사 도중 자금난으로 부도가 나자 그 회사의 채권자들이 자신들의 대여금 채권의 확보를 위하여 신설 회사를 설립하여 기존 회사가
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12조후단의 개정규정은 이 법 시행후 최초로 제2차납세의무자에 대한 납부고지를 하는 분부터 적용한다.
제3조【징수유예의 효과에 관한 적용례】제19조제4항의 개정규정은 이 법 시행후 최초로 회사정리법 제122조의 규정에 의하여 징수의 유
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1. 정부
2. 기업
3. 노동
4. 여성
Ⅴ. 모성보호의 내용
1. 출산 휴가의 연장
2. 유급 육아휴직 제도 신설
3. 남녀 고용평등에 관한 규정
4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정
5. 성희롱 행위의 처벌을 강화
Ⅵ. 모성보호와 육아
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규정하는 실업급여는 크게 실직자의 생계안정을 위해 지급하는 구직급여(연장급여, 상병급여 포함)와 재취업을 지원하기 위해 지급하는 취업촉진수당으로 나뉜다.
구직급여는 고용보험에 가입한 회사에서 실직 전 18개월 동안 180일 이상 근
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1998), 일본기업의 인사제도 혁신과 사례 : 연봉제와 목표관리를 중심으로, 서경대학교한일문화연구소
- 김창남(2001), 일본중소기업의 기술개발 경험과 한국경제에 대한 시사점, 한일경상학회
- 안희탁(2004), 일본기업의 고령자고용과 임금피크
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1990년 1월 13일의 민사소송법 개정법률이 제605조 제1항, 제728조에서 配當要求에 대하여 새로이 규정한 것을 계기로 하여, 거기서 정하는 [배당요구채권자](\"民法商法 기타 法律에 의하여 優先辨濟請求權이 있는 債權者, 執行力 있는 定本을 가
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옥무석, 금융업 및 국제 금융거래에 대한 이전가격세제의 동향, 한국국제조세협회, 2005
최원석 외 1명, 금융거래에 대한 부가가치세 과세 개선방안, 한국세무학회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 금융거래의 역사
Ⅲ. 금융거래의 법률
Ⅳ. 금융
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