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1. 분사경영 대상선정
2. 분사경영 형태 및 계약조건 검토
3. 처우조건 검토
4. 손익 분석
5. 대상자 설득
6. 계약서 작성
7. 회사설립 지원
Ⅴ. 분사경영의 현황
Ⅵ. 분사경영의 사례
1. 삼성물산의 사례
2. LG산전의 사례
Ⅶ. 분사경영
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지급해야 할 것이고, 이의 위반시에는 철저한 처벌로 계약당사자의 의무이행을 강화시켜야 할 것이다. 1. 근로기준법의 적용범위
2. 근기법상 근로자의 개념
3. 근기법상 사용자 개념
4. 노동관계법상 균등대우의 원칙
5. 근로기준법상
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회사별로는 초기 1～3년 사이에 분규가 많이 일어나는 상황임.
○ 한국계 투자기업들의 노사분규가 급격히 줄어들어 공식적 인 통계는 잡히지 않고 있음.
- 이는 전반적인 노사분규의 증가 추세, 특히 외국인투자기업의 집단 노사분규 증가 현
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허동원 : 주식매수선택권에 대한 일고 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 개념
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 분류
1. 고정부스톡옵션
2. 변동부스톡옵션
3. 현행규정
Ⅳ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 도입 목적
1. 스톡
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1. 발행기업 입장
2. 투자자 입장
Ⅶ. 전환사채의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅷ. 해외전환사채발행의 의의
Ⅸ. 해외전환사채발행 관련 법규
1. 외국환관리규정
2. 해외증권 발행규정
신주인수권부 사채 (BW)
교환사채 (EB)
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회사가 근로자들을 직접 채용한 것과 마찬가지이므로, 이 경우 원청회사가 하청회사의 근로자를 직접고용한 것으로 보았다(判).
2) 법령상 특례
(1) 근기법상 특례
근기법은 도급사업에서의 임금지급 특례규정(근44-44의3), 재해보상시 원수급인
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회사 스톡옵션 부여 및 운영현황, 사단법인 한국상장사협회, 2002
스톡옵션표준모델, 사단법인 한국 상장사협회, 2001
스톡옵션제도의 공시효과와 위험에 관한 연구, 원재환, 2000
스톡옵션부여가 주가에 미치는 영향에 관한 연구, 고창열, 2000
S
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1.9%, 영국이 1.6%, 프랑스가 0.81%, 호주가 2.3%인 점을 감안하면 상당히 높은 편이다. 이러한 현실은 여러 가지 원인에 기인하겠지만 카드회사의 부실경영과 무분별하고 경쟁적인 카드발급으로 대손충당금으로 들어가는 비용의 비중이 높은 것도
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1998) : 연봉제 도입에 따른 제반 법적문제, 노동교육 제19호, 한국노동교육원
도유택 : 연봉제 도입 운영 실 매뉴얼, 한국능률협회
박석운(1998) : 연봉제 이것이 문제이다, 사무노련 정책 세미나
송광선 : 한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및
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1) 개요
저축은행 영업규제를 완화하는 등의 방법으로 수익기반을 확보함으로써 他금융회사의 저축은행 인수를 촉진하고 예금보험 공동계정 자금 등의 투입도 최소화 가능
현행 규정상 저축은행이 본점 이외의 지점 등을 신설하기 위해서는
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