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고용보험법제의 효율적 개선 방안에 관한 연구, 경북대학교, 2011
이상오, 고용보험제도의 효율성 제고를 위한 직업능력개발훈련의 체제모형, 한국성인교육학회, 2001
이승렬, 고용·산재보험의 사회안전망 기능, 한국노동연구원, 2007
정연택,
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4대 보험의 포괄 관리 시스템이다. 여기에서 좀 더 개인적인 사례관리로써의 접근이 더해져야 하지 않을까 싶다.
둘째로, 고용보험의 신청 및 해지를 단순화 시키는 관리행정을 마련하여야 한다. 복잡하고 어려운 규정 등에 의거한 서류들은
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보험의 재정안정을 위하여 장해급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금에서 취급하고 장해예방재활과 요양에 중점을 두는 것도 고려할 수 있다. 고용보험은 취업알선, 취업자 재교육 및 적응교육을 강화하면서 한시적인 실업급여를 지급하여
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고용보험은 좀 더 체계적이고 효율적으로 이루어질 필요가 있다.
이 글에서는 전반부에서 간략하게나마 고용보험의 의의, 목적, 역사 등 전반적인 정보와 더불어 논의의 중심인 고용보험 서비스 전달체계의 변천과정, 그리고 현재의 운영 현
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정급여일수
4. 기초일액과 구직급여일액의 산정
5. 구직급여의 연장지급
6. 구직급여의 지급유예
7. 구직급여의 지급제한
※자발적 이직자에 대한 구직급여의 지급(2007년도 변경사항)
※나의 생각
8. 부정행위에 따른 지급제한
※관련판
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보험과사회안전망)
-산재보험, 특수고용직·새 직업병에 ‘높은 벽’
-[시론] 산재(産災) 사망 한해 3000명인데 …
-비정규 노동자 건강권 위협 심각
<논문>
-비정규직의 발생과 증가이유, 그리고 비정규직의 문제점과 해결방안
-비정규직
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교육연구센터 저, 사회복지법제론, 나눔의집 2014
정현태, 오윤수 외 저, 사회복지법제론, 공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 Ⅰ. 고용보험법의 의의 및 특징
1.
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보험기간이 180일 이상인 자
㉢ 지원한도액: 보험연도에 100만원 이내에서 지원
㉣ 과정별 지원내용
- 집체훈련과정: 우선지원대상기업 근로자의 경우 훈련비의 50%~80% 지원. 기간제·파견·단시간·일용 근로자,고용보험 임의가입 자영업자의 경
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기관들의 조사에 따르면, 실직자들의 실업대책에 대한 수혜율이 저조할 뿐만 아니라, 단순노무 위주의 실업대책 프로그램에서 일하기를 원하는 실업자의 비중이 낮은 것으로 나타났다. 또 실직자들은 가장 바람직한 고용안정대책으로 고용
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훈련 등에 참여토록 추진
- 자활지원센터 확대지정(20개소→70개소), 자활후견기관협의체 구성운영, 복지행정전산망 및 고용안정전산망(Work-net) 연계 등 자활사업시행을 위한 기본적 인프라 확충
ㅇ IMF 경제위기로 6,200명에 달하였던 노숙자
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