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비정규직을 양분해 차별을 부각시키기보다 다양화로 수용하고 공존하면서 조화시키는 노력이 필요할 것이다. 아울러 사회보장측면에서도 비정규직 근로자들을 위한 연금 및 실업보험과 관련된 보호가 절실히 필요한 시점이기도 하다.
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비정규직의 발생과 증가이유, 그리고 비정규직의 문제점과 해결방안
-비정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안』, 박찬임, 한국노동연구원
-비정규 노동과 관련된 쟁점』, 김성희 (한국비정규 노동센터 소장경제학박사
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비정규직 문제를 해결하여 안정적인 고용조건을 만들어나가야 한다.
(3)군축과 세제개혁 등을 통한 사회보장예산 확보
강력한 사회보장제도의 구축과 같은 아무리 좋은 대안이라 할 지라도 그것을 뒷받침해 줄 수 있는 재원이 마련되지 않는
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사회보험료 지원을 통한 사회보험 사각지대 해소 방안. 동향과 전망. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의 특성
3. 우리나라 사회보험제도의 문제점
1) 국민연금제도의 문제점
2) 의료보장 제도의 문제점
3) 산업재
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비정규직대책이 필요하다.
부존자원이 없는 한국의 최대의 자원은 ‘인재’로서 사회보장 등의 정책 대응을 통해 국민 개개인의 개성과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 사회를 구축해나가야 한다.
사회보장개혁에서 지향해야 할 사회는 제도
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제도를 정착하기 위한 방안
2. 종업원 채용방식
(1) 채용방식의 변화
(2) 비정규직 인력의 증가
(3) 기업의 신인사제도 도입
(4) 기업들의 최근 인력 채용 전형
3. 연봉임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유
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사회연구원 연구보고서, 2000-08.
신동면(2001). 비정규직 근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69.
양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여
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고용을 창출하려는 적극적인 의지가 필요할 것입니다. 감사합니다. 1. 문제제기
2. 근론빈곤층 정의
3. 곤층의 규모와 취업,소득 실태
4. 근로빈곤층 사회보장의 현황과 문제점
5. 근로빈곤층 지원대책의 개편방향
6. 전망과 과제
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비정규직의 대다수인 상시업무에 종사하는 임시직들에게 가장 많이 나타나는 현상이 임신출산을 이유로 하는 재계약 거부임. 계약만료를 이유로 계약을 해지하는 것이어서 법적인 구제도 불가능한 형편이다. 따라서 출산의 사회적 의미에
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제도가 노
동시장조정에 미치는 영향 : 유럽연합[EU] 주요 4개국 비교 및 시사점」, 한국노동조합
총연맹
- 조돈문(2011), 「스페인 비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업노동연구 제17권 제2호
- 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후
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사회보장제도의 사각지대를 해소하고 수혜 대상을 지속적으로 확대하겠습니다. 정부 정책의 사각지대를 발굴하고 지원 대상을 확대하여 국민 모두가 기본적인 삶의 질을 보장받을 수 있도록 하겠습니다.
이와 같은 세부 전략들은 2025년 상반
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사회보장정보원의 경영관리지원 분야에 지원하게 된 이유는 사회보장의 중요성과 경영 관리의 필요성을 깊이 인식하게 되었기 때문입니다. 사회보장제도는 단순한 복지 서비스를 넘어서, 국민의 삶의 질을 향상시키고 사회적 안전망을 구축
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개발에도 관심을 기울이고 있으며, 지역별 특성과 수요에 맞춘 차별화된 지원 모델 마련을 통해 사회보장제도의 실효성을 높이는 방향으로 연구를 추진하고자 합니다. 이를 위해 현장 조사와 지역사회 협력체계를 강화하며, 다양한 전문가와
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사회안전망의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 저소득층, 장애인, 노인과 같은 취약계층을 위한 체계적이고 포괄적인 지원의 필요성을 깊이 인식하고 있습니다. 이러한 배경 속에서 사회보장정보원은 국가의 사회 보장제도를 효율적이고 혁
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없이 아이디어를 교환할 수 있는 환경을 조성하여, 각자의 전문성을 제대로 발휘할 수 있는 조직 문화를 만들어 가겠습니다. 마지막으로, 시민들의 목소리에 귀 기울이며 사회보장제도가 더욱 효율적으로 운영될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 이
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