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정을 육성토록 하며, 여성의 사회참여의 기회를 확대하고 나아가 여성의 자아를 실현할 수 있도록 하는 제반 복지서비스를 말한다. 여기에는 여성회관, 여성단체의 활동지원, 자원봉사활동 지원 등을 통해 이루어지며, 사회보장제도를 통한
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정근로시간이 80시간(1주간 소정근로시간 18시간) 미만인 자, 1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자는 적용에서 제외
3. 고용보험의 기능
① 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
② 실직근로자의 생활안정과 재취업 촉진
③ 직업훈련
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정부는 제2항에 따른 금품청산촉진 및 인권보장을 위한 적절한 조치를 취하여야 한다.
제4장 벌 칙
제17조 [벌칙]
노동허가 없는 외국인근로자를 고용한 자는 1년이하의 징역이나 500만원이하의 벌금에 처한다.
제18조 [벌칙]
노동허가 없는
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정도 지속적으로 일할 수 있는 프로그램의 개발을 추진(1,270억 원)하고, 21세기 대비 공공부문 정보화사업을 지원하여 대졸 미취업자를 한시적으로 고용(약 1만 3천 명)하며, 장래 취업에 대비한 정보통신분야 전문교육, 취업유망직종 자격증
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보험카드제 도]를 도입하고, [적정부담ㆍ적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험 고용보험 산업재해보상보험 및 국민연금 등 4대 사회보험의 효율적인 관리를
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정하지 않고 있다
3. 여성노동자의 건강을 보호하기 위해 근로기준법에는 다음과 같은 조항을 명시하고 있다
4. 모성보호규정의 적용대상
Ⅲ. 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리)
1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용
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고용관리 개선
○ 고용관리책임자 지정운영 유도
- 건설일용근로자에 대한 고용보험적용을 계기로 건설공사 현장별로 고용관리책임자를 지정해 신고토록 하고
※ 고용관리책임자는 건설공사 현장에서 건설근로자의 모집고용, 교육훈련, 고
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교육 및 훈련의 현실성, 다양성, 질적인 면 구비
노인의 생업 또는 창업지원 사업
한정적인 분야에서 장애인과 경쟁
실지로 노인과 장애인에게 허가나 위탁기회 부여되지 않으므로 실효성이 없음
'고령자고용촉진법' 등 법 규정의 보완 및 정
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정부지원시설’)을 운 영하는 자는 “2007년 보육시설 종사자 인건비 지원기준”에 따라 종사자 인건비를 지급하 여야 한다.
정부지원시설을 운영하는 자는 관계법령이 정하는 바에 따라 국민연금, 국민건강보험, 산 업재해보험, 고용보험에
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건실한 민간업체에 대해 고용보험 등을 통한 장려금의 지급
- 민간직업안정기관들 사이의 전산시스템 구축을 지원
- 표준화된 서식 및 업무메뉴얼, 상담프로그램의 개발제공
- 우수 직업안정기관에 대한 포상
4) 여성의 진로지도와 직업의
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