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보험업 적용
3) 외국인 노동자의 산재적용
4. 산재노동자에 대한 서비스 강화
5. 산재보험과 타 사회보험과의 연계 강화 및 4대 보험간 연계 강화
1) 부과소득기준의 단일화
2) 관리단위 및 적용대상자의 통일
3) 보험료 납입일 및 징수방법
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고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료의 부과 등에서 형평성의 논란을 일으키고, 이를 빌미로 하여
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보험 적용지역에서는 보험재정의 적자가 누적되고 있다. 또 국민연금재정은 장기적으로 기금고갈의 위협에 직면하게 됨으로서 앞으로도 급여 및 보험료 수준의 적정한 조정이 불가피한 실정이다.
5. 사회보험 관리운영상의 문제
4대 사회보
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보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용
1) 사회보험의 개념
(1) 연금제도의 적용대상과 급여내용
(2) 의료보장제도의 적용대상과 급여내용
(3) 산업재해보험제도의 적용대상과 급여내용
(4) 고용보험제도의 적용대상과 급여
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4대 사회보험 행정체계를 통합하여야 한다.
우리나라의 산재보험, 국민연금, 고용보험, 의료보험은 모두 동일한 사람을 대상으로 하고 있다. 즉 근로자 한사람이 4대 사회보험에 모두 가입하고 있다. 그러나 동일한 대상자를 관리하는 기구는
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보험료 납부 업무수행이다. 현행 사회4대 보험 업무의 통합처리시스템에 의하여 사회보험기관간의 업무를 동시에 수행하고 있는 만큼 이를 활용하여 실업급여 수급기간 동안 연금관련 업무를 대행 및 연계함으로써 행정의 효율성을 높임을
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보험 미납한 달은 가입기간에 산입하지 않는다.
(5) 신고 및 통지
- 사업장가입자의 사용자는 적용사업장 해당 될 1. 사회보험법
제1절 국민연금법
제2절 국민건강보험법
제 3절 산재보험
제 4절 고용보험법
2. 공공부조법
제 1절 국민
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보험 관리인력의 3배에 해당되는 인력이 보험 업무를 담당하고 있으며 대부분의 인력은 급여 서비스쪽에 집중되어 있다. 김연명(2000)도 논문에서 4대 보험 종사자 2만여명이 우리 나라 사회보험의 핵심적 문제인 영세 자영자와 불완전 고용 근
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고용산재보험료 체납”의 경우 공제계약 체결을 제한하고 있으나, 이들 요건이 퇴직공제 운영에 반드시 필요한 것은 아니므로 삭제(제5조제2항)
2) 과태료 부과기준 신설(안 제12조)
그간 노동부 예규(노동관계법위반자에대한과태료부과징수
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보험제도
1. 산업재해보상보험제도
2. 연금제도
3. 국민건강보험제도
4. 고용보험제도
V. 공공부조제도
VI. 사회복지서비스
VII. 우리나라 사회보장의 과제
1. 적용대상자 범위 확대
2. 4대 사회보험의 점진적인 통합화 추진
3. 국
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