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보험을 관리하는 근로복지공단에 위임하고 있다. 그러나 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 노동부와 근로복지공단의 협력은 필수적이다.
Ⅳ. 고용보험과 관련된 최근 이슈
1. 가짜 실업급여 수급자 문제
그
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4대사회보험정보연계센터(https://www.4insure.or.kr).
사회서비스 전자바우처(https://www.socialservice.or.kr). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험
1) 개념
2) 법적근거
3) 특성(4대 보험)
4) 급여
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용보험
(4) 산재보험
2. 사
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보험정책의 관련 정책 내용
먼저 5대보험이란,
Ⅰ. 국민연금
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 특성
3. 국민연금의 필요성
4. 개인연금과의 차이
Ⅱ. 건강보험
1. 건강보험제도의 의의
2. 건강보험제도의 특성
Ⅲ. 고용보험
1. 고용
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부신고서식에 의한
자진 납부·월납 방식
납부시기 및 납부처 통일
통합시
기대효과
징수일원화의 조건충족
수요자 측면의 편의성 제고
사회보험운영의 효율성 제고
적용대상의 보편성 제고
확대된 적용대상에 인력을 배치함
으로써 고용안
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수급자가 수급에 필요한 제반 요건을 다 충족시
켰기 때문에 수급하는 것이며(earned right), 사회보장 관련법에 의해 보장된 권리
(statutory right)이다.
- 다섯째, 사회보험 재정은 그 수혜자인 피용자와 자영업자 그리고 피용자를 고용하는
고용주
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보험 통합방안 연구, 한국노동연구원, 1999
국민연금연구센터, 국민연금제도의 쟁점사항에 대한 검토, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도
1) 고용보험
2) 산재보험
3) 건강보험
4) 국민연금보험
5)
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보험방식에 의하여 그것을 보장하는 제도로, 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험 또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이라 한다. 공
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보험의 문제점을 크게 3가지로 나누어 논의하고 각각의 개선방안을 제시하고자 하였다. 머리말에서 언급했듯이 산재보험은 4대 사회보험 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
중 가장 먼저 도입되었고 사회보장 정책의 중추적 역할을 수
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수급자의 선정범위
2) 수급자 선정기준
(1) 보장의 단위
① 가구단위 보장
② 보장기구의 범위
③ 보장가구에서 제외되는 자
④ 별도가구 보장(보장가구에서 분리하여 보장하는 개별가구)
3) 급여의 내용
(1) 생계급여
① 일반 수급자에
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보험 관리운영체계
1. 국민연금 체계 분석
2. 건강보험 체계 분석
3. 산재보험 체계 분석
4. 고용보험 체계 분석
5. 4대 보험 관리운영체제 분석
Ⅲ. 사회보험 관리운영체계 대안별 비교
1. 통합의 기능적 분류 및 기준
2. 통합 관련 각 대
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