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근로 복지공단에 집중되어 있는 권한을 분산시키고, 공단을 견제할 수 있는 제도적 장치와 노동자 참여 구조가 마련되어야 한다.
6)선보장 후평가 방식으로 개선
“선보장 후평가” 방식으로 산재 요양 절차를 개선하여 근로 복지공단의 높은
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근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
안양희 외(2010). 지역사회간호학Ⅱ, 정담미디어, pp. 645~648 <목 차>
Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 --------------
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6. 관리 운영체계
- 노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은 각각의 공단이 없고 노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공단과 노동부의 지방 전달체계를 활용
- 근로복지공단의 업무 : 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리 유지, 보험
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족보상연금액 및 대상자
3) 유족급여의 우선순위
4) 장의비
5) 유족급여 및 장의비 청구방법
7. 산재보상 청구 시효
8. 이의제기 절차 및 방법
1) 심사, 재심사청구 및 행정소송
2) 행정소송
Ⅵ. 산재근로자 복지사업
1. 산재보험시설의 확
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공단은 특별한 사유가 없으면 그 지급청구서를 제출받은 날부터 14일 이내에 다음의 사항을 확인하여 소액체당금의 지급 여부를 결정하고 청구인에게 지급할 소액체당금을 지급하여야 한다.
6) 출처 및 참고 문헌.
국가 법령 정보센터 / http://w
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복지서비스 부문
1) 저소득 국민의 생활보호 수준의 미흡
2) 다양한 복지수요에 대한 서비스제공 미흡
3) 복지서비스 전달체계의 효율성 부족
3. 보건의료 부문
1) 국민보건의료 욕구 수용 미흡
2) 국민의료비 증가와 보건의료 전달체
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근로복지공단의 직권에 의해 1회에 한하여 재판정할 수 있도록 함
(3) 장해등급 변화에 상응하는 연금지급이 가능하게 됨
아. 보험급여 산정기준이 되는 평균임금 최고최저기준제도 개선(안 제38조제6항 개선)
(1) 현행 평균임금의 최고최저보
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근로자의 직무수행능력을 향상시킬 수 있는 과정 또는 이직예정자 및 구직자의 취업촉진이 용이한 과정일 것
- 책자로 편찬되거나 바인더 등 책자에 준하는 형태의 교재가 확보된 과정일 것
- 과정별 학급당 정원을 60명 이하로 편성하되 필요
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6. 간병급여
7. 유족급여 및 장의비 청구
Ⅶ. 한국산재보험의 현황
1. 적용범위
2. 급여 범위
3. 급여의 종류 및 지급방식
4. 산재보험 급여수준 보장장치
5. 급여방식의 연금화
6. 보험요율 부과체계
Ⅷ. 산업재해 발생 현황
1. 개요
2.
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입자
4) 적용특례 및 제외가 되는 경우
5) 산재보험 적용범위 확대추이
5. 재정부담
1) 보험료
2) 보험료의 종류
6. 급여조건, 종류 및 수준
7. 관리운영체계
8. 문제점 및 개선과제
1) 업종별 차등 요율제와 개별실적 요율
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