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사회복지행정에서의 기획
2. 조직의 위계수준에 따른 유형
3. 시간에 따른 유형
4. 대상에 따른 유형
제 3절 프로그램 평가검토기법
1. 프로그램 평가검토기법(PERT, program evaluation review technique)
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사회복지실천 분야론, 학지사, 2000
◎Campbell R.J., Psychiatric Dictionary. 6th ed., New York. Oxford Univ. Press. pp 626-627, 1989
◎Ikegami, N. Mental health policy in Japan, 국가정신보건체계 모형구축 심포지움 자료집, 1999.
◎Test, M.. A., Community Support programs. In A. S. Bellack
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사회복지개론, 학지사, 2002.
3. 이인수, 현대노인복지론, 양서원, 1999.
4. 최일섭 외 1, 사회문제와 사회복지, 나남출판사, 2002.
5. 김영선, 고령화사회의 노인인력 활용방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사학위논문, 2006.
6. 정현숙, 한국 노
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사회적 안정망이 생기고 이는 사회복지행정이 발달했기 때문에 가능했음)
2003년 - 제 1회 사회복지사 1급 시험이 실행됨 (전문화의 필요성에 의해)
2004년 -사회복지사무소 시범사업이 실시됨
2005년 8월
- 시군구에서 사회복지 부문의 주요사
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지행정
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검토
III. 대안의 확인 및 구체화
IV. 대안의 실시조건과 기대효과 평가(최선의 계획 결정)
V. 최종대안선택 결정
VI. 구체적인 실행계획 수립
1. Gantt 차트
2. 프로그램 평가 검토기법(PERT)
VII. 변화에 대한 모형시험
* 참고문헌
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정리하기는 쉽지 않음을 알게 된다.
-참고문헌-
※ 사회복지행정론, 서울대학교 출판부, 장인협 외, 1993
※ 현대복지행정론, 대영문화사, 황진수, 2003 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 정의
2. 사회복지행정의 이념
3. 사회복지행정
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정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지조직 인사관리의 개념
II. 사회복지조직 인사관리의 과정
1. 직원모집
2. 선발과정
1/ 필기시험
2/ 실기시험
3/ 면접시험
3. 임명
* 참
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사회 >의 사례를 중심으로 -」, 한국사회복지연구회, 1998.
-양옥경·김정진·서미경·김미옥·김소희, 『사회복지실천론』, 나남출판, 2003.
-류종훈, 『(쉽게 쓴) 사회복지실천론』, 동인, 2004.
-류종훈, 『사회복지실천론:국가시험 이론과 문제
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사회조사와 프로그램 평가는 정책의 형성과 실시과정의 여러 단계에서 수행되어야 하며 특히 사회조사는 개입전략의 구성과 평가에서도 활용되어야 하기 때문이다.
5/ 사회복지행정과정에서 직접적 서비스를 전달하는 사회복지사도 a) 충족
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