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부정적 영향을 최소화하고자 노력할 것입니다. ■ 기업 이해 및 산업·직무 전문성 질문 (25문항)
■ 문제해결력 및 상황대응 능력 질문 (30문항)
■ 인성 및 조직 적합성 질문 (25문항)
■ 자기소개 및 지원 동기, 입사 후 포부 (20문항)
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싶은가요?
IM뱅크에서 제공하고 싶은 가치는 ‘데이터 기반의 고객 맞춤형 서비스’입니다. 고객의 다양한 금융 데이터를 분석하고, 이를 바탕으로 보다 개인화된 서비스를 제공함으로써, 고객 만족도를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한,
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후생 부문
- 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도
5. IMF이후 인적자원 관리방식의 변화
6. 아웃플레이스먼트(Outplacement)
(1) 아웃플레이스먼트(전직지원서비스)
(2) 전직지원서비스의 효과
(3) 전직지원장려금
Ⅲ 결 론
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하면서 강점을 구체적으로 개발할 프로그램을 고민하고 계획을 제시함
2.예) 인턴을 하겠다 (어떤 조직에서 어떤 일을 하고 싶은지, 기간, 시점 등)
배낭여행 (어디를 가겠다. 가는 이유는? 어떻게 강점을 개발하는 것과 관련?)"
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관련된 가장 중요한 가치는 무엇인가요?
환자 치료에서 가장 중요한 가치는 환자 중심의 접근입니다. 환자의 개인적인 필요와 상태를 정확히 파악하고 그에 맞는 치료를 제공하는 것이 핵심입니다. 또한, 환자의 존엄성을 존중하며, 치료에
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감정 조절 ? 4문항
7) 의사결정 및 문제해결 능력 ? 4문항
8) 윤리·법적 문제 인식 ? 4문항
9) 자기소개 및 자기이해 ? 4문항
10) 직무에 대한 태도와 자세 ? 4문항
11) 공공기관 및 공공보건 이해 ? 3문항
12) 미래 비전 및 자기계발 계획 ? 3문항
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목표
10주차 : 21세기 기업 인재상 [2] : 학습과 탈학습
11주차 : 21세기 기업 인재상 [3] : 강점과 리더십
12주차 : 21세기 기업 인재상 [4] : 비즈니스와 고객
13주차 : 21세기 기업 인재상 [5] : 통찰과 혁신
14주차 : 21세기 기업의 인재상 [6] : 기업과
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강점을 개발하는 것과 관련?)"
? 자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)
1. 절망적인 상황에도 희망을 잃지 않는 낙관적인 태도가 있다.
2. 변화되는 상황에 대해 유연한 자세로 받아들이고 목표를 이루는 강점이 있다.
3. 잘 하
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입사 후 1년 뒤, 3년 뒤, 5년 뒤의 본인의 모습은 어떨까요?
1년 뒤, 저는 병원 시스템에 완벽히 적응하여 능숙하게 업무를 수행하는 간호사가 될 것입니다. 3년 뒤에는 특정 분야의 전문 간호사가 되기 위한 준비를 시작하고, 후배들을 돕는 든
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이후의 경찰제도
5. 영국 경찰의 특징
1) 영국경찰의 개념
2) 영국경찰의 구조
3) 내무부(Home Office)
4) 국가상황실
6. 잉글랜드 ․ 웨일즈 ․ 스코트랜드 ․ 북아일랜드 경찰
1) 잉글랜드 ․ 웨일즈경찰
2) 스코틀랜드의 경찰
3)
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