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채용 시스템(http://recruit.unitel.co.kr)
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
1) ○USB워버그, 전직원 대상 인터넷 검증시험 실시
2) 원하면 뭐든지 해준다=LG오티스 엘리베이터가 이달부터 도입한 사원장학 프로그램
3) 다시 해외로=IMF기간중 중단
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채용으로 유명한데요, 마이크로 소프트가 원하는 인재상은 어떤것이 있을까요?
마이크로 소프트 Ⅰ. Introduction(서론)
a. Purpose of study (조사목적)
b. Corporate information (기업정보)
Ⅱ. Business Strategies (경영전략)
a. 윤리경영
b. 기술
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KOTRA globalwindow>,2013.10.12.
http://www.globalwindow.org/gw/overmarket/GWOMAL020M.html?BBS_ID=10&MENU_CD=M10103&UPPER_MENU_CD=M10102&MENU_STEP=3&ARTICLE_ID=5007224&ARTICLE_SE=20302
중국인이 눈독 들이는 한류 드라마 속 소품들,<KOTRA globalwindow>,2013.1.9.
http://www.globalwindow.org/gw/ov
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공사 http://www.djet.co.kr
대전도시철도공사노동조합 http://www.dmrtwu.or.kr Ⅰ 대전도시철도공사
연혁
설립목적
경영철학
조직 및 인원
사업목표
대전도시철도 특징
Ⅱ 대전도시철도노동조합
설립현황
노조원현황
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문제점
Ⅲ. 경부고속전철의 정책환경과 기대효과
1. 경부고속전철건설의 정책환경
2. 경부고속전철건설의 기대효과
1) 국민경제적 효과
2) 지역경제에 미치는 효과
3) 산업의 국제경쟁력에 미치는 효과
4) 기술이전과 산업파급효과
5) 사
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경영자들은 단순한 모방이나 효율적으로 가공된 서비스상품에 의존하여 생존을 도모하기보다는 서비스품질에 민감한 소비자들의 특별한 욕구를 최대한 충족시켜 고객만족을 달성할 수 있어야 한다(ZBP 1988, 1990, 1996; Brown and Swartz 1989; Cronin & T
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채용안내
4-1) 신입채용
4-2) 경력채용
4-3) 아르바이트
4-4) 실습제도
5. 서비스드림팀
Ⅲ. 호텔 신라의 교육훈련
1. 교육 훈련의 체계와 분류
1-1) 교육 훈련의 체계의 개관
1-2) 교육훈련의 세부 분류
1-3) 신라호텔교육원의 교육 프로그램
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경영을 통해 많은 회사들을 인수하게 된다. 또한 그는 인재경영을 중시하여 신규 직원을 채용시 최종면접은 꼭 강덕수 회장 자신이 직접 한다. 이것은 그가 인재를 얼마나 중요시 하는지를 알 수 있게 해주는 것이다. 그러한 도전정신을 배우
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경영을 하려고 노력하고 있다. 이러한 조직 내부적 전략을 통해서 내부적으로도 튼튼하게 자랄 수 있을 거라고 판단했다.
SK이노베이션 지속가능성을 분석을 통해서 SK이노베이션은 지역사회, 해외, 조직내부에 대한 관심을 통해서 발전가능
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경영학회
▷ 유규창(2001), 국내 벤처기업의 평가시스템과 보상시스템 운영방안, 한국인사관리협회
▷ 전일주 외 1명(2001), 한국 벤처기업제도의 평가 및 개혁방안, 한국산업경제학회
▷ 홍성도(2012), 벤처기업컨설팅, 무역경영사
▷ Tom Copeland, T
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