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유한킴벌리
Ⅱ. 자율성의 긍정적 혁신 사례
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유한킴벌리
-1970년 유한양행이 미국의
킴벌리클라크와
합작투자로 설립
-산업용, 가정용 제지류 제품과
이와 관련된 제품생산
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양행 소개, 동아제약 재무제표 소개, 유한양행 재무제표 소개]
1. 선정이유 및 분석목적
▣ 선정이유
- 국내 업계 매출액 1위/2위 기업
- 의약업계 중 높은 브랜드 이미지
▣ 분석목적
- 국내 최대 매출액을 자랑하는 두 기업의
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증가함.
경리지배인 관하: 서무, 경리부서 증설로 인한 인원 배치. 소분, 창고 등 기존 부서 인원도 증가 =>서무, 경리회계의 업무 관장. 유한양행 선택이유
유한양행 기업개요
기업조직구조 변화 내용
구조변화성과
결론
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1.유한양행 & 유한 킴벌리
유한양행
기업이념 : 가장 좋은 상품의 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회환원
유한양행 - 가장 좋은 상품의 생산 : 필요한 양질의 의약품을 생산
국민 보건 향상에 기여
유한양행 -성실한 납세 : 기업활동을 통
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자기자본 증가율이 전기보다 낮게 나타난 것은 이익창출에 의한 이익의 사내 유보가 낮아졌음을 의미한다.
시장가치성은 전기에 비해 높아졌다. 유한양행은 주당이익 대비 높은 주가를 형성하고 있고 주주의 원시출자 대비 적립금이 약 20배
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업무에 대해서는 비정규직을 두지 않는다 서론
1. 세계화와 고용 문제
본론
2. 미국의 노사관계
3. 독일의 노사관계
4. 영국의 노사관계
5. 중국의 노사관계
6. 일본의 노사관계
결론
7. 한국의 노사관계
8. 유한양행의 노사관계
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유한양행 창업자 ‘유일한’의 생애와 업적
2) 국내의 실패한 기업가
◦ 대우그룹 창업자 ‘김우중’의 실패원인
3) 국외의 성공한 기업가
◦ GE그룹 CEO ‘잭 웰치’의 생애와 업적
4) 국외의 실패한 기업가
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유한오십년, 유한양행, 1976.
Fukuyama,F,Trust:The Social Virtues and the Creation of Prosperity,N.Y.:Free Press.
Coleman, J,, Foundations of Social Theory, Cambridge;Belknap Press,1990.
Putnam,R., Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Italy,N.J:Princeton University Press,1993.
Jones,L.P.
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하한선 설정 ----------------------------------------- 51
3. 장기보유 유도방안 -------------------------------------------- 52
Ⅶ. 시사점 및 결론 --------------------------------------------------- 53
Ⅷ. 참고 사항 -------------------------------------------------------- 54
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도입에도 관심을 가지고, 유한기술이 지속가능한 성장과 혁신을 이어갈 수 있도록 돕고 싶습니다.
장기적으로는 고객과 현장을 연결하는 기술 전문가로 성장해, 유한기술의 브랜드 신뢰도를 높이는 데 기여하는 인재가 되겠습니다.
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