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병원과 대학병원 간호사의 직무만족도와 이직의사에 관한 비교연구, 경희대학교 행정대학원 논문, 2002.
민순 외, 병원간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과, 대한 경영학회지, 2011.
박부연 외,
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일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
??? 1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
?????? ① 간호관리이론의 개요
?????? ② 과학적 관리론
?????? ③ 인
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면접 기회를 주셔서 감사드립니다. 저는 배우는 자세로 팀에 기여하고자 하는 간호 지원자입니다. 부족한 점이 있더라도 성실히 노력하여 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 만약 기회를 주신다면 빠르게 적응하여 병원의
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경주가 아닌 마라톤이라고 생각합니다. 저는 당장의 보상보다는 장기적인 관점에서 저의 전문성을 키우고, 역량을 발전시킬 수 있는 곳에서 일하고 싶습니다. 이러한 노력이 쌓여 결국 저의 가치와 성과가 더 큰 보상으로 돌아올 것이라고 확
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면접관님께 하고 싶은 말씀이 있습니까?
저는 환자 안전과 신뢰를 최우선 가치로 두고 간호사가 되기 위해 꾸준히 준비해왔습니다. 아직은 부족한 점이 많지만, 분당서울대학교병원의 체계적인 교육과 선배 간호사님의 지도 아래 빠르게 성
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. 1. 지원동기 및 자기소개 (10문항)
2. 인성 및 가치관 (15문항)
3. 직무역량 및 상황대처 (20문항)
4. 간호지식 및 전공질문 (20문항)
5. 시사/보건의료 트렌드 (10문항)
6. 병원·조직문화/적응력 (10문항)
7. 상황면접 및 기타 (15문항)
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대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김
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병원조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적간호관리(2014-1), 한국방송통신대학교, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1. 병원조직의 특성
1) 병원조직이 갖는 업무적 특성
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나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 제시
1) 분담된 서비스 관리
2) 간호사의 자기 효능감을 높임
3) 실무적 기술의 향상
4) 의사 결정 기술 확대
Ⅲ.결론
IV. 참고문헌
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자기효능감에 관한 연구, 경희대학교 동서간호학연구지, 2005; 11(2) : 101-109
임순임 etc, 간호사의 의사소통과 셀프리더십이 간호업무성과에 미치는 영향, 한국직업건강간호학회지, 2012; 21(3) : 274-282
한선희 etc, 일 지역 간호대 학생의 셀프리더십
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