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대학교 경영대학원 논문, 2002.
이은민, 경영환경변화에 따른 여성인력 육성방안에 관한 연구, 한양대학교 산업경영대학원 논문, 2008.
이정란, 저출산·고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구, 고려대학교 정책대학원 논문, 2011.
조혜선,
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기소유예제도
(3) 한국갱생보호공단
(4) Group Homes, The Halfway House, Learning Centers
3) 학교 차원의 개입전략 및 프로그램
(1) 대집단 예방교육 차원의 프로그램
(2) 교실차원의 개입 프로그램
(3) 또래나 짝을 활용한 개입 전략
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한양대학교 석사학위논문.
김현미(2008). 국내 DRG지불제도의 문제점과 개선방향. 대한병원협회지.
박상철(2006). 국민건강보험제도의 개선방안에 관한 연구. 관동대학교 경영행정대학원, 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 포괄수가제
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한양대학교
심형렬(2004) - 인재경영의 도입이 조직 구성원들의 유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교
이정렬(2010) - 통합 인재 경영 시스템 구축, 대한병원협회
조범상(2010) - 미래를 대비할 인재 경영 이슈, 한국시멘트협회
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한양대학교 대학원. 석사학위논문
6) 드러그인포 https://www.druginfo.co.kr
7) 서울아산병원. “산소요법”.
http://www.amc.seoul.kr/asan/healthinfo/management/managementDetail.do?managementId=306 1. 연구의 필요성 및 목적
2. 문헌고찰
1) 정의
2) 원인과 병태생리
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협력을 통한 효율적인 간호 환경 조성]
H+양지병원은 환자 지향의 의료 서비스를 통해 신뢰받는 병원으로 자리매김하고 있으며, 특히 다양한 전문 진료 분야와 최첨단 의료 시스템을 갖춘 점이 저에게 좋은 인상으로 다가왔습니다. 저는 이러
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병원의 이름처럼, 환자들이 다시 활기찬 삶을 되찾을 수 있도록 돕는 봉사 정신을 항상 마음속에 새기고 실천하겠습니다. 봉생기념병원에서 환자들과 함께 성장하며 저의 간호사로서의 꿈을 펼치고 싶습니다. 1. 자기소개
2. 성격의 장
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것입니다. 환자에게는 안심을, 동료에게는 신뢰를, 병원에는 긍정적인 변화를 남기는 간호사로서, 봉생기념병원의 미래에 작지만 의미 있는 힘을 보태겠습니다. 1. 자기소개
2. 성격의 장점과 단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 포부
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부
봉생기념병원에 지원을 결심한 이유는 ‘환자를 중심으로, 사람을 먼저 생각하는 실천’이 병원의 문화에 깊게 녹아 있기 때문입니다. 의료인의 역할은 치료뿐 아니라, 환자가 느끼는 두려움과 불안까지 어루만지는 것이 중요하다고 생각
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개선점이라도 놓치지 않고, 더 나은 의료 서비스를 제공하기 위해 노력하겠습니다. 저의 열정과 헌신으로 봉생기념병원의 밝은 미래를 함께 만들어가겠습니다. 1. 자기소개
2. 성격의 장점과 단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 포부
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