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지식경영의 정의
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 성공요소
Ⅴ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형
2. 지식경영을 촉진시키는 요인
Ⅵ. 지식경영 사례
1. IBM
2. Hewlett-Packard
참고문헌
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제도의 수혜자인 사원들의 Cafeteria 복리후생제도에 대한 만족도를 지속적으로 제고해 나갈 필요성이 있다.
☞IBM의 경우
아무리 좋은 제도도 끊임없이 사후관리 및 개선노력을 기울이지 않는다면 시간이 흐름에 따라 처음과 같이 언제나 좋은
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IBM의 자랑인 왓슨연구소는 5명의 노벨상 수상자를 배출
프로그래밍 언어‘포트란’, 메모리 반도체 D램, 고온 초전도체, 물질 표면을 원자 형태로 보여주는 초정밀 현미경 등을 세계최초로 개발 기업의 경영혁신 사례 IBM
1.선정이유
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IBM의 외부환경 분석
4. 조직 내의 문제점
5. IBM의 위기
6. CEO 루이스 거스너 (Louis V. Gerstner) (`93~`02)
7. 루이스 거스너의 회생활동
8. 초창기의 기업문화
9. 루이스 거스너의 기업문화 혁신
10. 혁신을 위한 시행 사항
11. 세부 행동으로
12. IBM
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IBM 모티베이션 정책의 문제점
지금까지 살펴본 대로 한국IBM은 여러 가지 제도들을 마련하여 직원들을 모티베이트 시키려 하고 있다. 회사 측이 마련한 제도들은 흠 잡을 수 없을 정도로 거의 완벽하고 그 제도들이 성실하게 시행된다면 직원
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컴퓨팅이 가져 다 줄 이점을 최대한 활용할 수 있도록 고객에게 기술과 솔루션을 제공하는 세계 최고의 정보기술회사가 된다 ① 기업현황
② 매출 및 수출입현황
③ 해외 투자사례
④ 문화 혁신
⑤ 글로벌 경영전략
⑥ SWOT Analysis
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관리와 기업문화
① 사업 및 전략 혁신
- 과거의 하드웨어 위주의 사업에서 서비스와 기술위주의 사업으로 변화
- IBM의 기술력 + LG의 유통력 = LG-IBM설립
기업문화혁신
- 인적자원관리의 개혁과 더불어 새로운 기업문화개발 요구
- 한국 IBM은
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특정 기업 사례 (IBM社)
1. IBM 개요
2. SPEED한 환경에 대응하지 못한 IBM의 모습
3. IBM의 환경 변화에 대한 대응 모습
Ⅳ. IBM 평가
1. IBM혁명의 자체평가
2. 한국 IBM 기업방문
Ⅴ. 글을 마무리하며
*. 감사의 글
*. 참고도서
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인재 적정성 판단위해 검토되는 내용
- 표 10 : 웰치 취임 이후 크로톤빌의 역할 변화
- 표 11 : GE 교육의 5단계
그림
- 그림 1 : GE 인적자원 관리의 기본 모형
- 그림 2 : CAP 변화가속프로그램 실행 프로세스
- 그림 3 : GE 활력곡선
- 그림 4 : 미래 경
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윈텔의 MS, Intel 과의 협력도 마다하지 않고 있다. - 서론
IBM & Macintosh의 탄생배경
IBM & Macintosh의 발전과 역사
- 본론
IBM & Macintosh의 경영전략과 성장
IBM & Macintosh의 위기와 대응전략
- 결론
IBM & Macintosh의 새로운 도전과 전망
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