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갈등의 유형을 가지기 때문이다. 커뮤니케이션은 이러한 갈등상황을 해결할 수 있는 가장 효과적인 수단으로 세대 간의 문화적 정서적 이데올로기적 차이를 보이는 부모와 자녀의 갈등 상황은 무엇보다 먼저 이러한 차이를 받아들이고 그것
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커뮤니케이션의 수단으로서 적극활용하고 발전시켜 나가야 할 것이다.
- 감사합니다 -
■참고문헌 ■
[1]김유정. 1998a. \"컴퓨터 매개 커뮤니케이션과 일상 커뮤니케이션 상황의 변화.\"『정보화 시대의 미디어와 문화』. 한국언론학회한국사회
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커퓨니케이션 (의사소통)
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 유형
3. 의사소통 네트워크 -조직구성원 간 상호반복적으로 사용
4. 주장 행동
1. 주장행동 개념
2. 비주장행동
5. 갈등 관리
1. 갈등의 개념
2. 갈등의 기능
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커뮤니케이션의 효과는 수용자들이 속하는 집단의 사회적인 요인들에 의해서 좌우된다는 것이다. 이 연구의 결과로 매스커뮤니케이션의 효과과정에서 대인적인 커뮤니케이션의 중요성에 대한 문제가 관심의 초점이 되었고 이후 소위 매스
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프로그
램을 수립하고 이론을 정립하며 연구 활동을 전개하는 등 변화를 보
이는 것이 시급하다.
문화간 커뮤니케이션 훈련은 지식과 경험과 기술을 토대로 한 일
종의 교육이다. 우리가 이 분야에서 아직 갖춘 것이 없다면 남의 것
이라도 들
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대조직에 있어서 커뮤니케이션의 문제점과 개선방안을 논해 보았다. 조직의 구성원들은 직장에서 다양한 상황을 경험할 수 있고 그에 따라 대인적 충돌이나 갈등 상황에 노출 될 수 있다. 커뮤니케이션 능력과 공감 능력이 구성원들 간의 갈
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대학 협의회 편(1997). 유아교육론. 서울 : 양서원.
전국 보육교사 교육원 대학 협의회편(1997). 영유아 교육과정. 서울 : 양서원. 목차
서론
본론
1, 조직문화 개념
2, 조직문화의 중요성
3, 조직문화의 구성요소 4. 유아교육기관의
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대의존
② 구체정보의 과대사용
③ 통제의 환상
3) 해석단계에서의 오류
① 자기 충족적 예언
② 후광효과
4) 문화차이에 의한 지각오류
① 선택지각의 문제
② 고정관념과 문화적인 차이
③ 해석상의 차이
5) 조직행동과 지각오류
①
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대화-도구적 상대주의자의 적응과정
나) 인습 수준
1) 3단계 : 객체화 - "착한 사람"의 대인간 조화의 적응과정
2) 4단계 : 사회화-법과 질서의 적응과정
a) 4단계(초기단계)
b) 4, 5단계(4단계와 5단계 사이의 과도기 수준)
다) 후
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대화-도구적 상대주의자의 적응과정
나) 인습 수준
1) 3단계 : 객체화 - "착한 사람"의 대인간 조화의 적응과정
2) 4단계 : 사회화-법과 질서의 적응과정
a) 4단계(초기단계)
b) 4, 5단계(4단계와 5단계 사이의 과도기 수준)
다) 후
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