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조직의 경영능력의 가능성과 한계점을 명확히 파악하여서 경쟁상대와 전략에서 무엇을 버리고 무엇을 취할 것인가를 판단해야 하며 이와 함께 국가나 세계의 기술과 경제 변화, 사회적 가치 변화와 정치, 문화적 환경을 고려하는 전략이론을
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경영사, 2019.
박원우, 김미숙. 인적자원관리. 서울: 경문사, 2020.
이학종, 양혁승. 조직관리론. 서울: 법문사, 2018. 목차
1. 서론
2. 직장 내 긍정적 인간관계 형성의 중요성
3. 업무 환경 개선을 통한 즐거운 직장생활
4. 개인의 성장과 발전
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경영자의 가치경쟁리더십이 조직효과성에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 원광대학교, 2015. 전라북도 1. 서론
2. 본론
1) 평생교육에서의 경영
2) 미시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성
3) 거시적 관점에서 평생교육기
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전략
(1) 운영 조직도 및 전문가 팀 구성
(2) 서비스 전달 방식 (온/오프라인 하이브리드 운영)
(3) 고객 관리 및 만족도 향상 전략
7. 마케팅 및 홍보 전략
(1) 타겟 고객 접근 전략(50-60대 특화 채널)
(2) 온·오프라인 홍보 전략
(3) 브랜드 아
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전략행동형 리더십. 삶과꿈
<외국문헌 : 서적>
C, O\'Reilly, J, Pfeffer(1995), Southwest Airlines(A), Stanford University
<한국문헌 : 논문>
송석권(1980), “정약용의 토지 개혁론” 전북대학교 석사학위논문.
백기복, 신제구, & 차동욱. (1998) 한국 경영학
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혁신, 조직구성원들간의 일치단결 등을 잘 추진한다면 교보생명의 장기목표인 「2010년 동북아 업계 최고 회사」 의 달성은 물론 세계 일류 수준의 보험회사로 도약할 수 있을 것이다.
1. 개 요
2. 조직구성
3. 조직목표
4. 교보생명의 실천행동
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조직발전의 중요한 열쇠가 된다.
● 이 책의 구성틀
- 분석 수준 - 조직은 보통 4개의 분석수준이 존재
조직 구성원/ 그룹 or 부서/ 조직/ 조직집단
조직이론은 조직이 기본적인 분석수준
조직행동론 - 조직 구성원, 미시적 접근, 심리학적 요소
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경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 리더십
I. 리더십의 의의
II. 리더십이론
1. 리더십 이론의 발전과정
2. 특성론적 접근
3. 행위론적 접근
4. 상황론적 접근
5. 리더십 이론의 한계
III. 전략적 리더십
1. 카리스마
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조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구’, 대한경영학회지.
강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000&nb
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리더십은 조직구성원으로 하여금 매슬로우가 제시한 낮은 단계의 욕
구(생리적 욕구와 안전욕구)에 머물지 않고 높은 단계의 욕구(자아존중과 자
아실현의 욕구)를 지향하도록 만든다.
3. 변혁적 리더십은 조직구성원으로 하여금 개인적 이익
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