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근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법을 적용하지 아니한다.
2장 근로복지공단 - 노동부장관의 위탁을 받아 제1
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근로복지공단의 지사에서 지역본부로 지급을 의뢰하도록 하는 번거로운 절차를 해소함으로써 민원인의 편익을 증진하였다.
또한, 후유증상 진료대상을 11종에서 17종으로 확대하여 산재환자가 재요양 절차 없이 후유증상을 치료받게 함으로
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15%, 시설급여비용의 20%를 이용자가 부담하여야 한다. 의료급여수급권자나 소득 및 재산이 일정 금액 이하인 자 등은 부담금을 감경받는다. 장기요양보험료율 등의 사항을 심의하기 위해 보건복지가족부장관 소속으로 장기요양위원회를 둔다
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1. 산재 불승인이란?
1) 산재 불승인 사례
2. 산재 불승인 원인
1) 기업의 이미지 훼손과 정경유착
2) 정치적 이유
3) 근로복지공단의 관료주의 및 운영형태
3. 산재은폐란?
1) 산재은폐의 사례
4. 산재은폐의 원인
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근로자의 과반수가 하나의 단체협약의 적용을 받게된 때, 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여서도 당해 단체협약을 적용한다(교원노조법 제14조, 노동조합법 제35조). 다만 지역단위의 효력확장(교원노조법 제14조
단체협약 노동조합, 법리 교원노동조합, [법리, 단체협약, 노동조합, 교원노동조합, 정리해고, 노조]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동,
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1:1 서비스를 제공받을 수 있도록 해야 한다. .
(가칭) 원직장복귀위원회 설치는 근로복지공단의 개혁과 함께 추진되어야 할 사안으로, 위원회 설치를 통해 근로복지공단이 산재노동자들의 실질적인 재활서비스를 담당하는 기관으로 자리잡을
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근로자의 복지후생 사업, 복지사업을 수행하여 근로자의 복지증진을 위한 활동을 수행한다.
한국산업인력공단은 각 부처별로 관리해 오던 기능인력의 양성 및 수급관리를 통합적으로 운영하기 위하여 일원화된 산업인력관리체제로 1982년 3
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서론:
가족은 우리 사회에서 중요한 단위 중 하나입니다. 가족 구성원들이 서로 협력하여 삶의 질을 높이고 성장할 수 있도록 지원해야합니다. 이를 위해 정부는 다양한 가족지원정책을 제공하고 있습니다. 본 논문에서는 특수아 가족을 대
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153억원에 불과하다. 이는 국고지원 등을 통해 충분히 해결할 수 있는 수준이다. 결국은 산재보험에 대한 정부의 의지가 문제일 뿐이다.
<표 4> 보장성 강화에 따른 근로복지공단의 추가재정부담 (단위: 백만원)
2001년 지출
2002년 재정추계A
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근로복지공단의 실직자 영업자금
1) 지원대상
2) 지원조건
3) 선정방법
4) 신청서류
5) 취급기관
Ⅱ. 벤처투자
1. CEO 역량
2. 시장성
3. 기술력
4. 진입장벽 여부
5. 수익모델
6. 마케팅
7. 투자기간대비 수익률
Ⅲ. 벤처열풍
Ⅳ. 벤처
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