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경제동향분석』, 1995.2/4
대구광역시, 『대구통계월보』, 1995.6
대구사회연구소, 「대구지역 기업내 숙련형성에 관한 근로자 조사 설문결과」,1995
대구상공회의소, 『노동환경변화에 따른 기업경영 애로실태 조사보고』,1994.6
대구상공회의소,
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대학교,2006)
16. 이광호, 「초기 개신교 선교사들의 교육활동과 성격에 관한 연구」, (서울: 연세대학교 대학원, 1987)
17. 강지태, 「개신교 전래와 민족 근대화」, (경상대학교 경영행정대학원, 1996)
18. 김종서, 「개화기 사회문화 변동과 종교인
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경영
3) 지식공동체
3. 노동조합 조직률과 산별노조
1) 노동조합 조직률의 하락
2) 산별노조 결성 움직임
4. 근로자 의식변화
1) 신근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
Ⅳ. 노사관계의 현황
Ⅴ. 노사관계의 분단
Ⅵ. 노사관계의 문
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변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지
1) 성 중립적 관점
2) 직장 여성인의 일․가정 양립에 대한 제도적 지원
3) 사회적 인식 전환
4) 여성인적자원관리 마련
5) 여성 멘토링제도
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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뉴질랜드
3. 호주
Ⅵ. 생태관광(에코투어리즘)의 활성화 방안
1. 관광개발 체계의 구축
1) 환경적 관광개발 계획
2) 관리
2. 정부의 지원
3. 적극적인 생태관광의 교육
Ⅶ. 향후 생태관광(에코투어리즘)의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경제
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법과 그 의의
Ⅲ. 논의
1. 학업 문제
1.1. 새로운 학습방법에 대한 적응 문제
1.2. 전공 교육, 교양 교육, 학업 지원에 대한 만족도
2. 전공 및 진로문제
3. 경제적 문제
4. 광역화 이후 공동체 문제
5. 대인관계 문제
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학업계획서(수학계획서)의 작성방법
1. 대학 재학 중 학업 계획
1) 학업 계획
2) 교내외 활동 계획
3) 특기 적성 및 능력 개발 계획
2. 졸업 후의 장래 희망 및 진로
3. 대학 및 학과 지원 동기
Ⅲ. 학업계획서(수학계획서)의 사례 1
Ⅳ.
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지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4. 핵심인재 채용을 유형별로
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설정
2) 고급인력 양성 및 산업클러스터 형성
3) 외국인투자 지원시스템의 정비 및 인센티브 강화
4) 외국인투자촉진제도의 지속적 개선 및 보완
5) 탄력적인 인센티브 제도 구축
Ⅶ. 외국인투자유치의 촉진 전략
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경영과 전략』두남, 2001.
매일경제 97. 5. 12 참조
●참고사이트
www.medison.co.kr
www.hansol.co.kr
http://cafe.daum.net/ibmarket
http://cafe.daum.net/businessroom 1. 서론
2. 본론
1)전략적 제휴의 개념 및 정의
2)전략적 제휴의 동기(목적)
3)전략적 제휴의 유
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