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행동관찰면접제 사례 1) 다차원 면접제(미원그룹) 2) 카드놀이 면접제(신한은행) 3) 술자리 면접제(우방) 4) 자율면접제(신호건설) 5) 행동관찰 면접제(대웅제약) 5. 임원공채제 사례(나산그룹) 6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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자기소개서와 면접 연계법 Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통) 1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안 2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변 3. 돌발 상황 질문 대응 전략 Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플 Ⅴ. 취업 준비생을 위한
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자기소개서와 면접 연계법 Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통) 1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안 2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변 3. 돌발 상황 질문 대응 전략 Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플 Ⅴ. 취업 준비생을 위한
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교육 및 훈련 …………………………………15 4. 급여제도 ………………………………16 5. 보상 시스템 …………………… 17 6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19 7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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자기소개서와 면접 연계법 Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통) 1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안 2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변 3. 돌발 상황 질문 대응 전략 Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플 Ⅴ. 취업 준비생을 위한
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공채 시 우선적으로 채용된다. 느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에 대해 동시 느끼며, 보
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채용 vs 외부 채용 2. 직무 중심 vs 기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험
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입사함 졸업 후 경력을 쌓기 위해 계약직으로 NGO단체에 입사하여, 나의 능력을 보여 정규직으로 전환이 가능하도록 노력함 과도한 욕심은 과감히 버릴 것! No Pains, No Gains! Soo Yeon Fighting! Ⅰ. 내가 가야할 길이 사회복지가 맞는가? 1. 사
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